Sozialpädagog*in in der Berufsvorbereitung

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.

Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.

Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.

Wir suchen aktuell Sozialpädagog*innen für unser Team am Standort Frankfurt für junge Menschen im Übergang zwischen Schule und Beruf [Berufsvorbereitende Bildungsmaßname I BVB] - vorzugsweise in Vollzeit.

• Durchführung von [erlebnispädagogischen] Gruppenangeboten zu verschiedenen Themen und Förderung von Schlüsselkompetenzen
• Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden
• Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
• Hilfestellung bei Problemlagen [Einzelfallhilfe, Alltagshilfen, Vermittlung]
• Konflikt- und Krisenbewältigung
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im Einzel- und Gruppensetting

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heil- bzw. Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
• Pädagogische Fachkräfte ohne die o. g. Studienschwerpunkte benötigen mindestens eine einjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Freude an der Gestaltung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote in Gruppen
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
• Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
• Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
• Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
• ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• angenehmes Arbeitsklima
• Zusammenarbeit in multiprofessionellen, engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• intensive Einarbeitung durch Mentoring, interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]