Payroll & HR-Operations Teamlead (m/w/d)
Ihr Verantwortungsbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams für die Entgeltabrechnung über SAP HCM
- Übergreifende fachliche Steuerung der Payroll-Prozesse innerhalb des Unternehmensverbunds
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung, inklusive permanenter Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Ergebnissen
- Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Durchführung von Jahresabschlussaktivitäten im Bereich Payroll
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen; Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau eines zentralen HR- Shared-Service Centers mit Fokus auf Payroll
- Standardisierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
- Begleitung der Migration neuer Gesellschaften sowie der systemischen Integration unterschiedlicher Abrechnungssysteme in SAP
- Mitgestaltung zukunftsfähiger Prozessstrukturen innerhalb eines unternehmensweiten HR-Transformationsprojekts
- Arbeiten bei einem international führenden, nachhaltig agierenden Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
- +30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- 3 Tage Remote Work pro Woche
- Eigenverantwortlicher Verantwortungsbereich mit starkem Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge, private Gesundheitszusatzversicherung & Unfallversicherung
- Jobticket und die Option eines Firmenwagens
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Bonuszahlungen
- Umfangreiche interne wie externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / - oder alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung
- Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - idealerweise in einem Konzernumfeld
- Führungserfahrung in der Leitung eines Teams oder im Rahmen von (Teil-)Projektverantwortung im Payroll- oder HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit unterschiedlichen Tarifwerken
- Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise Erfahrung im Kontext von Systemmigrationen oder Prozessharmonisierung
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Strukturiertes, pragmatisches Vorgehen und die Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu agieren
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