Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Das ist zukünftig Ihr Job

• Beratung und Unterstützung: Sie stehen unseren Führungskräften und dem HR Business Partner Team als kompetenter Reward Specialist (m/w/d) in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits zur Seite
• Entgeltanpassungsprozess: Sie begleiten den jährlichen Entgeltanpassungsprozess und sorgen dafür, dass die Datenqualität stets auf höchstem Niveau bleibt
• Variable Vergütung: Sie pflegen die relevanten Daten und berechnen die variable Vergütung, um eine faire und transparente Vergütung sicherzustellen
• Datenanalyse: Sie bereiten interne Vergütungsdaten auf und analysieren diese, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Marktanalysen und Benchmarking: Sie führen Marktanalysen durch und vergleichen unsere Entgeltstrukturen und Benefits mit denen anderer Unternehmen
• Gesundheitsmanagement: Sie koordinieren das Gesundheitsmanagement für unsere Mitarbeitenden am Standort Frankfurt und tragen so zu deren Wohlbefinden bei
• Sozialleistungen: Sie administrieren und entwickeln unsere Sozialleistungen weiter, um unseren Mitarbeitenden attraktive Benefits zu bieten
• Mitarbeiteranfragen: Sie beantworten Fragen unserer Mitarbeitenden zu den angebotenen Benefits und stehen ihnen beratend zur Seite
• attraktive Benefits: Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung, betriebliche Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse für unsere Kantine, regelmäßige Produktzuteilungen sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University

Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft

• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten: Genießen Sie die Freiheit, nach einer Einarbeitungsphase im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells bis zu 2-3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket: inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen
• Zusätzliche Sonderzahlungen: Bonuszahlungen für individuelle Leistung sowie regelmäßig stattfindende Sonderprämien für außergewöhnliche Beiträge zum Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft
• Kindergartenzuschuss: Das Unternehmen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kindergartenzuschuss für Ihre Kinder
• Betriebseigenes Mitarbeiterrestaurant: Profitieren Sie von einem vergünstigten Mittagstisch in unserem modernen Betriebsrestaurant
• Gesundheitsförderung: Kostenlose Gesundheitschecks, sportliche Aktivitäten und Zuschüsse für Fitnessprogramme
• Zuschüsse zu Fahrtkosten: Attraktive Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr oder Parkplatzmöglichkeiten auf dem Firmengelände
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gute Verkehrsanbindung: Optimale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem der Bereiche Compensation & Benefits, HR-Controlling oder Payroll; Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors von Vorteil
• Sehr gute Excelkenntnisse (Verweisfunktionen, Pivottabellen, Wenn-Dann-Funktionen, Zeitfunktionen)
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
• Sorgfältige und zügige Arbeitsweise
• Kommunikatives, offenes Auftreten

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern per E-Mail an [email protected]