Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Das ist zukünftig Ihr Job
- Beratung und Unterstützung: Sie stehen unseren Führungskräften und dem HR Business Partner Team als kompetenter Reward Specialist (m/w/d) in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits zur Seite
- Entgeltanpassungsprozess: Sie begleiten den jährlichen Entgeltanpassungsprozess und sorgen dafür, dass die Datenqualität stets auf höchstem Niveau bleibt
- Variable Vergütung: Sie pflegen die relevanten Daten und berechnen die variable Vergütung, um eine faire und transparente Vergütung sicherzustellen
- Datenanalyse: Sie bereiten interne Vergütungsdaten auf und analysieren diese, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Marktanalysen und Benchmarking: Sie führen Marktanalysen durch und vergleichen unsere Entgeltstrukturen und Benefits mit denen anderer Unternehmen
- Gesundheitsmanagement: Sie koordinieren das Gesundheitsmanagement für unsere Mitarbeitenden am Standort Frankfurt und tragen so zu deren Wohlbefinden bei
- Sozialleistungen: Sie administrieren und entwickeln unsere Sozialleistungen weiter, um unseren Mitarbeitenden attraktive Benefits zu bieten
- Mitarbeiteranfragen: Sie beantworten Fragen unserer Mitarbeitenden zu den angebotenen Benefits und stehen ihnen beratend zur Seite
- attraktive Benefits: Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung, betriebliche Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse für unsere Kantine, regelmäßige Produktzuteilungen sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten: Genießen Sie die Freiheit, nach einer Einarbeitungsphase im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells bis zu 2-3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket: inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen
- Zusätzliche Sonderzahlungen: Bonuszahlungen für individuelle Leistung sowie regelmäßig stattfindende Sonderprämien für außergewöhnliche Beiträge zum Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft
- Kindergartenzuschuss: Das Unternehmen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kindergartenzuschuss für Ihre Kinder
- Betriebseigenes Mitarbeiterrestaurant: Profitieren Sie von einem vergünstigten Mittagstisch in unserem modernen Betriebsrestaurant
- Gesundheitsförderung: Kostenlose Gesundheitschecks, sportliche Aktivitäten und Zuschüsse für Fitnessprogramme
- Zuschüsse zu Fahrtkosten: Attraktive Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr oder Parkplatzmöglichkeiten auf dem Firmengelände
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gute Verkehrsanbindung: Optimale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem der Bereiche Compensation & Benefits, HR-Controlling oder Payroll; Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute Excelkenntnisse (Verweisfunktionen, Pivottabellen, Wenn-Dann-Funktionen, Zeitfunktionen)
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Sorgfältige und zügige Arbeitsweise
- Kommunikatives, offenes Auftreten
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