Full-Stack-Entwickler C# .NET & Angular (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwerfen, Entwickeln und Warten von Full-Stack-Anwendungen mit C# (.NET) im Backend und Angular im Frontend
• Erstellen von responsiven, benutzerfreundlichen Oberflächen mit sauberem und intuitivem Design
• Entwickeln und Integrieren von RESTful-APIs zwischen Backend- und Frontend-Komponenten
• Sicherstellen von Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit der Anwendung über den gesamten Technologie-Stack
• Schreiben von sauberem, wartbarem und gut dokumentiertem Code inklusive umfassender Unit-Tests für Backend und Frontend
• Debuggen und Beheben komplexer technischer Probleme im gesamten Technologie-Stack
• Mitarbeit in Scrum-/SAFe-Teams, Nutzung von Tools wie Azure DevOps zur Planung, Nachverfolgung und Berichterstattung
• Durchführen von Code- und Merge-Request-Reviews, konstruktives Feedback geben und Wissensaustausch fördern
• Aktives Beobachten aktueller Softwareentwicklungstrends und Förderung von Best Practices im Team

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Einschlägige, profunde Erfahrung als Full-Stack-Entwickler
• Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit .NET
• Erfahrung mit Angular und modernen Frontend-Entwicklungs-Workflows
• Gutes Verständnis von RESTful-API-Design und Integrationsprinzipien
• Vertrautheit mit komplexen domänenspezifischen Anwendungen, z. B. CAD- oder 3D-Engineering-Tools, und deren Workflows
• Solide Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Datenbanksystemen sowie Praktische Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Azure DevOps und Git
• Erfahrung mit Containerisierung und End-to-End-Deployment mittels Docker
• Kenntnisse in Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines und Cloud-Erfahrung mit Plattformen wie Azure oder AWS
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Ihre Vorteile:

• Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
• Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit