IT Consultant (m/w/d) - Java Entwicklung

Page Personnel
Frankfurt am Main
  • Kollegiales, unterstützendes Team und flache Hierarchien
  • Mobilitätszuschuss, Gesundheitsprogramme, Team-Events

FIRMENPROFIL:

Ein innovatives Unternehmen im Herzen Frankfurts, das Banken und Finanzdienstleister mit modernen Java- und Cloud-Lösungen digitalisiert. Als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT entwickelt es skalierbare Softwareplattformen für Zahlungsverkehr, Risikomanagement und Reporting.

AUFGABENGEBIET:
  • Analyse von Kundenanforderungen und technische Beratung entlang des Projektzyklus
  • Entwicklung, Erweiterung und Optimierung von Java-basierten Softwarelösungen (Backend, APIs, Microservices)
  • Technische Konzeption und gemeinsame Abstimmung von Lösungsansätzen mit Kunden-Teams
  • Unterstützung bei der Integration komplexer Systeme und Migration bestehender Anwendungen
  • Sicherstellung von Codequalität und Best Practices (z. B. Clean Code, Testing, CI/CD)
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Durchführung von Workshops bzw. Schulungen
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JEE, Spring Boot oder ähnliche Frameworks)
    • Erfahrung in IT-Projekten mit kundenbezogener Beratung oder technischer Verantwortung
    • Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL
    • Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen (z. B. Git, Maven/Gradle, Jenkins, Docker)
    • Kenntnisse in Software-Architektur- und Design-Patterns
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und Kommunikationsstärke
    • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden
      • Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und Onboarding-Programme
      • Flexible Arbeitszeiten und Optionen für hybrides Arbeiten
      • Ein kollegiales, unterstützendes Team und flache Hierarchien
      • Attraktive Vergütung und Benefits, z. B. Mobilitätszuschuss, Gesundheitsprogramme, Team-Events
Veröffentlicht am 2026-02-02

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Frankfurt am Main

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