Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung in einem renommierten Unternehmen im Herzen von Frankfurt am Main?

Die DIS AG Frankfurt, ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen, sucht für einen unserer Kunden einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie das HR-Team bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um das Personalmanagement. Die Stelle ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
• Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf Ihre Gesundheit und bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie z.B. Sportangebote oder Gesundheitschecks
• Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte oder Dienstleistungen
• Teamevents: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Teamgeist und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden aller Niederlassungen in Personalfragen
• Ausführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungen etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen
• Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen und vertragsrelevanten Maßnahmen (Abmahnungen, Entgeltmaßnahmen, Kündigungen usw.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche IT Anwenderkenntnisse (MS Office Paket), versierter Umgang mit HR-Datenbanken von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Sozial- und Lohnversicherungsrecht sind von Vorteil
• Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Interessiert?

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