Senior Manager SAP Data Migration (w/m/d)

• Attraktive Gesamtvergütung & hoher Grad an Flexibilität
• Langfristige Entwicklungsperspektiven durch regelmäßige Zielgespräche

Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter im Bereich Business Services und zeichnet sich durch seine technologieorientierte Arbeitsweise aus. Als mittelgroßes Unternehmen bietet es eine professionelle Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative Lösungen.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung anspruchsvoller Datenmigrationsvorhaben im Rahmen der SAP-S/4HANA-Transformation
• Entwicklung passgenauer Migrationsansätze unter Berücksichtigung technischer, fachlicher und organisatorischer Anforderungen
• Sicherstellung der Vollständigkeit, Konsistenz und Belastbarkeit der Daten über alle Projektphasen hinweg
• Steuerung und Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder aus Fachbereichen, IT, externen Partnern und Projektgremien
• Aktiver Beitrag zum Aufbau nachhaltiger Standards, Methoden und Kompetenzen im Umfeld Data Migration innerhalb der Organisation
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im IT-, Wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Datenmigrationsprojekten, idealerweise im SAP-Kontext und in komplexen Transformationsprogrammen
• Tiefes Verständnis für SAP-Systemarchitekturen sowie für gängige Werkzeuge und Vorgehensmodelle der Datenmigration
• Routine in der Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie in klassischen und hybriden Projektmanagementmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation auf internationaler Ebene
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Gesamtvergütung im Bereich von ca. 140.000 € bis 160.000 € p.a., abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Hoher Grad an Flexibilität durch mobiles Arbeiten, moderne Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage
• Strukturiertes und persönliches Onboarding mit klarer Einarbeitungsarchitektur
• Langfristige Entwicklungsperspektiven durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie gezielte Weiterbildungsangebote
• Umfangreiche Gesundheits- und Zusatzleistungen wie Jobrad, Fitnessangebote und Präventionsmaßnahmen
• Weitere Benefits wie gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterempfehlungsprogramme