HR Generalist Europe (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-Planungsprozess
- Du verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicher
- Du koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse
- Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicher
- U verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte HR-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld
- Breites Know-how in HR- und Administrationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Compensation & Benefits, Training und Nachfolgeplanung
- Sehr gute Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Stark in Leadership, Kommunikation und Zusammenarbeit – mit souveränem Auftreten gegenüber Führungskräften und internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem vielseitigen, anspruchsvollen Aufgabenbereich und wechselnden Anforderungen
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten je nach Anlass
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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