HR Generalist Europe (m/w/d)

Hays AG
Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben:


  • Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-Planungsprozess
  • Du verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicher
  • Du koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse
  • Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicher
  • U verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen

Ihre Qualifikationen:


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Fundierte HR-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld
  • Breites Know-how in HR- und Administrationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Compensation & Benefits, Training und Nachfolgeplanung
  • Sehr gute Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Stark in Leadership, Kommunikation und Zusammenarbeit – mit souveränem Auftreten gegenüber Führungskräften und internationalen Stakeholdern
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:



  • Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem vielseitigen, anspruchsvollen Aufgabenbereich und wechselnden Anforderungen
  • Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
  • Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten je nach Anlass
  • Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Veröffentlicht am 2026-05-24

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