Dispo Manager (50-100%) +12 Monate

GuideCare GmbH
Frankfurt am Main

Du möchtest Teil eines innovativen HealthTech Startups werden welches die Pflegeberatung in allen Aspekten revolutioniert. Zusammen mit dir bilden wir die Community und das Produkt, welches für die Zukunft ready ist.

Aufgaben

  • Du bist für die tägliche Disposition der Berater zuständig und stehst bei Fragen tatkräftig zur Seite.
  • Neue Mitarbeiter werden von dir aktiv begleitet und du bist verantwortlich für ein reibungsloses Onboarding off- auch online.
  • Du koordinierst und organisierst alle relevanten Büroabläufe und bist dabei erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Dienstleistende sowie Lieferanten.
  • Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte innerhalb des Dispo-Teams und treibst diese selbstständig und motiviert voran.

Qualifikation

Voraussetzungen:

  • Du musst Deutsch sprechen & schreiben

Wir suchen eine aktive Person, die ein:e motivierte:r Problemlöser:in ist und folgende Fähigkeiten mitbringt:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst erste Erfahrung im Bereich Disposition mit
  • Als Organisationstalent bist du jederzeit zuverlässig und überzeugst uns mit deiner ausgeprägten Serviceorientierung.
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus und du verstehst dich als proaktive Person.
  • Neue Tools im Arbeitsalltag sind für dich kein Fremdwort.

Vorteile

  • IT-Affinität
  • weitere Fremdsprache von Vorteil

Benefits

Wir sind ein Growth-Stage-Startup im Gesundheitswesen, welches dir folgendes bietet:

  • Zugang zu unserem Netzwerk (es ist riesig!)
  • Arbeitserfahrung und Track Record in einem HealthTech-Startup.
  • Gelegenheit, neue Fähigkeiten direkt von erfahrenen Innovatoren und Unternehmern zu lernen.

Bewirb dich online mit deinem Lebenslauf oder dem von dir bevorzugten Medium. Erzähle uns deine einzigartige Superpower .

Nur Bewerbungen, die die Voraussetzungen erfüllen, werden berücksichtigt.

Veröffentlicht am 2025-07-29

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