Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ferronordic ist seit 2020 auch in Deutschland ein verlässlicher Partner für alle Belange rund um Trucks von Volvo und Renault . Gegründet wurde Ferronordic 2010 von ehemaligen Volvo Mitarbeitern. Seitdem erlebt Ferronordic ein starkes Wachstum. Heute hat das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland .

Die Hauptgeschäftsbereiche sind LKWs inkl. E-Mobility (Verkauf von Neu- und Gebraucht-Fahrzeugen , Teilen und Service).

Süd

Land/Region:

Frankfurt

Ort:

Vollzeit

Beschäftigungsart:

unbefristet

Beschäftigungsdauer:

Reisetätigkeit:

Wir suchen für unsere Zentrale in Frankfurt a. M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um das Automobilhandwerk mit Schwerpunkt Auslands- und Auszubildendenrecruiting. Von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Organisation/Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business
• Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und gezielte Active-Sourcing-Aktivitäten
• Übernahme von generellen organisatorischen Recruitingaufgaben (Stellenschaltung, Pflege des Bewerbermanagementsystems, etc.)
• Zusammenarbeit mit strategischen Partnern (Agenturen für Auslandsrecruiting, sämtlichen Behörden, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen HR-Team, um eine nahtlose Übergabe für den Onboarding-Prozess zu gewährleisten
• Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien
• Unterstützung im Marketing zum Aufbau eines starken Employer Branding (Jobmessen, Recruiting Events, Karriere Seite, Social Media, etc.) und EVP
• Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire)
• Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache
• Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitwirkung bei vielseitigen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Auf Basis einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung ODER eines betriebswirtschaftlichen Studium verfügen Sie über erste Erfahrung im HR-Bereich
• Sie besitzen erste Erfahrungen im Recruiting (z.B. Active Sourcing, etc.) und in der Implementierung von neuen Recruiting-Kanälen und -Prozessen
• Sie zeichnen sich durch ein professionelles und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Netzwerker- und Dienstleistungsmentalität aus
• Neben Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie stets wissensdurstig und haben Lust, Neues zu lernen - hands on Mentalität
• Sie sind teamorientiert und arbeiten strukturiert, eigenständig sowie ergebnis- und dienstleistungsorientiert
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch andere Sprachen (wie bspw. Türkisch oder Arabisch) sowie der sichere Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• Ein attraktives & marktgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonus
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub
• Hochwertige Arbeitskleidung (für Messen, u.a.) wird von uns kostenfrei gestellt
• Standortbezogen gibt es die Möglichkeit, die Werkstatt außerhalb der Arbeitszeiten für Reparaturen an eigenen, privaten Fahrzeugen zu nutzen
• Strukturiertes Onboarding für einen bestmöglichen Start bei uns
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Betrieblich getragene Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt
• Pluxee Benefits Pass mit monatlicher, steuerfreier Beladung für das Einkaufen bei vielen Akzeptanzpartnern vor Ort
• Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads
• Bis zu 1.000 Euro für die Mitarbeiterwerbung eines Bekannten im „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Programm
• Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser