Personalreferentin (m/w/d)

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für einen renommierten Träger im sozialen Bereich suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalbetreuung in Vollzeit.

• Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen, kollektivrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung sowie bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit internen und externen Schnittstellen und Ansprechpersonen

• Eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im öffentlichen, sozialen oder kirchlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-Management-Systemen; Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Jahresgehalt: 48.000 - 55.000 Euro
• Vergütung anfallender Überstunden
• Übernahmeoption
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
• Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung

STBL1_DE