Praktikum EU-Kapazitätsmanagement und Fahrplan (w/m/d)

Zum 01.04.2026 suchen wir dich als Praktikant:in (w/m/d) bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Operationalisierung der Anforderungen aus der neuen EU-Verordnung
• Mitwirkung an der zukünftigen Kapazitätssteuerung und -zuweisung im Einklang mit den EU-Vorgaben zur "Single European Railway Area"
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Strukturierung und Implementierung der von der EU festgelegten Planungsprodukte
• Projektarbeit, einschließlich Erstellung von Präsentationen, Dokumenten und Berichten in deutscher und englischer Sprache
• Aktive Mitarbeit bei der Rahmenvertragskonzeption und -systematik und der tatsächlichen Zuweisung auf Basis der Anmeldungen der Eisenbahnverkehrsunternehmen
• Vor- und Nachbereitung von europäischen Arbeitsgruppen sowie Kundeninformationen und -veranstaltungen, einschließlich Abstimmung mit Fachabteilungen
• Ggf. Steuerung von Teilprojekten in Eigenverantwortung nach Bedarf und Einsatzbereitschaft

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Logistik, Bahnbetrieb und Infrastruktur, Vertriebsmanagement oder Verkehrsplanung sammeln
• Dich zeichnet eine proaktive, selbstständige sowie strategische und strukturierte Arbeitsweise aus
• Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist dir wichtig
• Eine hohe IT-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, bringst du mit
• Du bist sehr gut organisiert, teamfähig und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.