Werkstudent:in Kommunikation und Qualifizierung

Zum 01.09.2026 suchen wir dich als Werkstudent:in Kommunikation und Qualifizierung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst Assistenztätigkeiten und unterstützt das Team Transformation und Kommunikation beim Erstellen von Erfolgsstorys und Präsentationen für das Top-Management
• Begleitung der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. Gamification, E-Learning, Videoproduktion)
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Dialog- und Informationsformate und bringst dabei kreativ eigene Ideen ein
• Bearbeitung und Optimierung digitaler Auftritte im Bereich Training / Qualifizierung zur Steigerung der Bekanntheit
• Organisation und Anmeldung zu Trainings sowie Weiterentwicklung von Trainingsumfragen
• Du prüfst gemeinsam mit dem Team beispielsweise die Terminaktualisierung, Auslastungsprüfung und die Planung der Trainingstermine
• Mitwirkung an der optischen Aufbereitung der quartalsweisen KPI-Datei sowie an der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen

Dein Profil:

• Du studierst Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Psychologie, Medienpädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Gamification oder Blended Learning sammeln können und bringst Interesse an digitalen Themen, hohe Kreativität sowie ein Gespür für ansprechende Medien mit
• Bei Präsentationen überzeugst du durch deine gestalterische und inhaltliche Präzision sowie auch durch deine Wortgewandtheit
• Dir fällt es leicht, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientierung aus
• Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in MS PowerPoint, MS SharePoint und MS Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.