Investment Analyst (m/w/d) 2-3 Restrukturierung

• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur

Unser Kunde ist eine führende Beratungsgesellschaft im Bereich Debt Advisory und Restrukturierung mit Sitz in Frankfurt, die Unternehmen bei komplexen Finanzierungssituationen und Turnaround-Prozessen begleitet. Das Team arbeitet eng mit Gesellschaftern, Kreditgebern und Investoren an anspruchsvollen Finanzierungslösungen und ist bekannt für seine hohe Transaktionsdichte und flachen Hierarchien.

• Unterstützung bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Finanzierungslösungen für Unternehmen in Sondersituationen (u. a. Liquiditätsengpässe, Covenant Brakes, Refinanzierungen)
• Erstellung detaillierter Cashflow-Modelle und Wasserfallanalysen für verschiedene Restrukturierungsszenarien
• Analyse von Bilanz- und GuV-Strukturen, Bewertung der Schuldentragfähigkeit und Kapitalstruktur-Optimierung
• Mitarbeit an Informationsmemoranden, Term Sheets, Bank- und Investorenpräsentationen
• Koordination mit Stakeholdern - von Unternehmensvertretern über Banken bis zu Insolvenzexperten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team bei Due Diligence-Prozessen und rechtlicher Dokumentation
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Bis zu 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Restructuring, Turnaround Consulting, Debt Advisory oder Leveraged Finance - durch erste Festanstellung
• Sehr gutes Verständnis für Unternehmensfinanzierung, Kapitalstrukturen und Rechnungslegung (HGB / IFRS)
• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und Spaß an dynamischen Projektsituationen
• Exzellente Excel-Kenntnisse sowie professionelle Kommunikation auf Deutsch und Englisch
VERGÜTUNGSPAKET:

• Ein dynamisches Team mit direktem Mandatszugang, flachen Hierarchien und echter Verantwortung ab Tag 1
• Ein spannender Mix aus Transaktionen, Sonderprojekten und komplexen Unternehmenssituationen
• Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Deal Exposure und Training-on-the-job
• Kollegiale Atmosphäre mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und Teamevents
• Work-Life-Balance: Projektgetriebenes Arbeiten - aber ohne den „klassischen IB-Grind"