Elektroniker (m/w/d)
Deine Perspektive bei einem deutschlandweit führenden Dienstleister im technischen Gebäudemanagement!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Vergütung ab 22,00 € / Std. zzgl. Zulagen
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Angenehmes Betriebsklima
- Geregelte Arbeitszeiten
- Du führst Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen durch.
- Du überwachst und sicherst den ordnungsgemäßen Betrieb elektrischer Anlagen und Einrichtungen.
- Du analysierst, grenzt ein und behebst elektrische Störungen.
- Du übernimmst Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.
- Du prüfst und kontrollierst elektrische Anlagen und Betriebsmittel.
- Du überprüfst Beleuchtungs-, Sicherheits- und Steuerungssysteme.
- Du dokumentierst Deine durchgeführten Arbeiten und Prüfergebnisse.
- Du erkennst Optimierungs- und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Du koordinierst und begleitest externe Dienstleister.
- Du bist Ansprechpartner für Kunden und Nutzer vor Ort bei technischen Fragen.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.
- Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Facility Management mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik.
- Du kannst technische Zeichnungen und Schaltpläne lesen und verstehen.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert.
- Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
- -> Leistungsgerechte Vergütung
- -> Konkrete und umfassende Einarbeitung
- -> Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
- ->
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Hochwertige Arbeitskleidung und moderne Arbeitsmittel
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Eine persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
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