Inhouse SAP IS-U Berater (m/w/d)

• Sicherstellung eines stabilen, regelkonformen Applikationsbetriebs
• 100% Jobsicherheit in unsicheren Zeiten

Unser Kunde ist ein regional verankerter, zukunftsorientierter Versorgungsdienstleister, der mit hoher IT‑Kompetenz und nachhaltigem Anspruch die digitale Transformation vorantreibt. In einem großen, leistungsstarken IT‑ und Digitalisierungsbereich werden moderne Lösungen für energiewirtschaftliche Kernprozesse entwickelt und betrieben.

• Betreuung und Weiterentwicklung zentraler SAP‑Anwendungen im Umfeld SAP IS‑U mit Fokus auf energiewirtschaftliche Kernprozesse (z. B. Energiedaten, Marktkommunikation oder Abrechnung)
• Fachliche Verantwortung für ausgewählte Applikationen inklusive Beratung der Anwender:innen und Umsetzung innovativer Prozesslösungen
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption, Implementierung und Integration neuer Funktionen im energiewirtschaftlichen Kontext
• Sicherstellung eines stabilen, regelkonformen Applikationsbetriebs unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Bewertung von Fehler‑ und Störungsszenarien, Koordination geeigneter Maßnahmen sowie Unterstützung bei Tests und Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an der Transformation der Abrechnungsprozesse hin zu SAP S/4HANA Utilities
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare IT‑bezogene Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in SAP IS‑U sowie Verständnis der Prozesse in der Energiewirtschaft
• Erfahrung in der ABAP‑Entwicklung oder im technischen Customizing von Vorteil
• Praxis in IT‑ oder SAP‑Projekten wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Zielorientierung und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive zusätzlicher Vorsorgeleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Homeoffice‑Regelung
• Betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Moderne, ergonomische Arbeitsumgebung und Betriebsgastronomie
• Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Kostenfreies Deutschlandticket und Fahrrad‑Leasing
• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung, Lebensarbeitszeitkonto und flexible Modelle
• Firmenevents, Mitarbeiterkapitalbeteiligung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld