Techniker:in (w/m/d) TGM Rathaus Römer

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Techniker:in (w/m/d) TGM Rathaus Römer für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Techniker:in (w/m/d) TGM Rathaus Römer

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 9b TVöD (48.468 bis 63.760EUR Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• eigenverantwortliche und selbstständige Betriebsführung und Betriebsüberwachung (verschiedener Gebäude und Anlagen der Stadt Frankfurt am Main insbesondere des Rathaus Römer und diverser Museen) unter Zuhilfenahme der Gebäudeleittechnik-GLT
• laufende Überwachung und Prüfung der unterschiedlichen haustechnischen Anlagen
• Einleiten aller erforderlichen Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen und zur Abwendung von Schäden
• Betreuung der Brandmeldeanlage (BMA), der Einbruchsmeldeanlage und anderer sicherheitsrelevanter Anlagen
• eigenverantwortliche Begleitung von Veranstaltungen u.a. der technischen Planung, Durchführung, sowie Aufbau der Stromversorgung u.a. für das Protokoll der Stadt Frankfurt

Sie bringen mit:

• staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär oder Elektrotechnik, sowie abgeschlossene Ausbildung als Elektromechaniker/-in oder Anlagenmechaniker:in im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Instandthaltungs- und Wartungsmaßnahmen, sowie der Analyse und -Störungsbeseitigung verschiedener Gewerke
• fundierte Fachkenntnis und Spezialkenntnis in den Bereichen elektronischer Steuer-, Meß-, Regel- oder/und Netzschutzeinrichtung
• Erfahrungen in der Bedienung von GLT-Anlagen
• Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht, sowie zur Rufbereitschaft
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise
• gute Team- und Kooperationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

Weitere Infos:

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland oder einem am Bologna-Prozess beteiligten Land erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses durch die Kultusministerkonferenz den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache berücksichtigen können

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Kutter , Tel. (069) 212-38698 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Raab , Tel. (069) 212-75842.

Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (). Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.10.2026.