Executive Business Partner to CEO(m/w/d) M&A&PMI

• Integration neu akquirierter Unternehmen erfolgreich steuern
• Management-Meetings und Executive Briefings professionell vorbereiten

FIRMENPROFIL:

Für ein expansives Unternehmen mit ambitionierten Wachstumszielen suche ich einen Executive Business Partner to CEO (m/w/d) (m/w/d) M&A & Post-Merger Integration

In dieser herausgehobenen Vertrauensposition arbeiten Sie unmittelbar an der Seite des CEOs und begleiten die Integration neuer Unternehmen, Prozesse und Teams.

Sie sind dabei nicht die klassische Assistenz, sondern übernehmen Verantwortung für strategische Projekte, koordinieren bereichsübergreifende Initiativen und sorgen dafür, dass aus Wachstum nachhaltiger Unternehmenserfolg wird.

✨ Das erwartet Sie

✅ Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und Einblicke in unternehmerische Entscheidungen auf höchster Ebene

✅ Aktive Begleitung von Unternehmenszukäufen, Integrationsprojekten und Transformationsprozessen

✅ Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und direkter Austausch mit Führungskräften, Investoren und externen Stakeholdern

✅ Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Wachstum, Veränderung und Zukunftsstrategien

✅Internationale Zusammenarbeit gehört dabei zum Tagesgeschäft: Neben verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sind Französischkenntnisse ein willkommenes Plus , um den Austausch mit internationalen Stakeholdern und Geschäftseinheiten erfolgreich zu gestalten.

AUFGABENGEBIET:

Als rechte Hand des CEOs behalten Sie den Überblick über komplexe Projekte, schaffen Transparenz und sorgen für eine reibungslose Umsetzung strategischer Initiativen.

Dabei übernehmen Sie unter anderem:

• Koordination und Nachverfolgung von Post-Merger-Integrationen nach Unternehmensakquisitionen
• Vorbereitung von Management Meetings, Executive Briefings und Entscheidungsgrundlagen
• Steuerung und Abstimmung bereichsübergreifender Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Monitoring von Meilensteinen, Risiken und Integrationsfortschritten
• Erstellung von Analysen, Reports und Präsentationen für Geschäftsführung und Investoren
• Unterstützung des CEOs bei strategischen Sonderprojekten und Transformationsvorhaben
• Sicherstellung effektiver Kommunikations- und Governance-Strukturen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer erfolgreichen Zusammenführung von Teams und Unternehmenskulturen

ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im CEO Office, Projektmanagement, Consulting, Corporate Development, M&A oder einer vergleichbaren Funktion
• Erste Erfahrungen im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen oder Integrationsprojekten von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträgern
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:

• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit einem dynamischen CEO in einer Schlüsselfunktion des Unternehmens
• Exzellente Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Umfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente
• Moderne Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Eine Position für Persönlichkeiten, die nicht nur unterstützen, sondern aktiv mitgestalten möchten