Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion Hort
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, nach KDO E10 (vergleichbar mit S18 TVöD SuE)
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- Verantwortliche Steuerung der pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse
- Pflege und Aufbau tragfähiger Beziehungen zu den Kindern und Familien
- Personalführung und -einsatzplanung
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schule
- Externe Vernetzung mit den Akteuren im Quartier
- Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Dokumentation
- Budgetplanung
- Administrative Tätigkeiten und Verwaltung
- Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
- Leitungserfahrung sowie Freude am Führen eines Teams
- Interesse an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren
Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
- Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten
- Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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