Klinikgeschäftsführer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie initiieren und steuern den Aufbau einer neuen akutpsychosomatischen Abteilung (mind. 20 Betten) – ein zentral geplantes Leuchtturmprojekt der Klinik
• Sie entwickeln die medizinisch-strategische Ausrichtung der Klinik weiter und begleiten die Integration eines neuen akutstationären Leistungsbereichs in ein bestehendes Reha-Setting
• Sie verantworten die Vorbereitung und Umsetzung der notwendigen Zulassungs-, Struktur- und Qualitätsanforderungen
• Sie übernehmen die kaufmännische, medizinstrategische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Klinik
• Sie stellen wirtschaftliche Stabilität sicher und verantworten Budget, Reporting, Qualitätsmanagement und Controlling
• Sie steuern interdisziplinäre Prozesse und fördern eine moderne, kooperative Führungskultur

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizin-, Klinik- oder Pflegemanagement, BWL oder vergleichbar
• Fundierte Führungserfahrung im Reha-Bereich ist zwingend erforderlich
• Erfahrung im Akutsetting (z.B. Psychosomatik, Psychiatrie, Innere Medizin) ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Fundiertes Wissen in DRG und PEPP sowie in Reha-Abrechnungsstrukturen
• Hohe Kompetenz in Projektmanagement, Change-Prozessen und Strategieentwicklung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Aufbau- und Entwicklungsarbeit
• Unternehmerisches Denken, gepaart mit Empathie und Teamorientierung

Ihre Vorteile:

• Die einmalige Chance, eine neue akutpsychosomatische Abteilung von Beginn an aufzubauen und strukturell zu prägen
• Eine verantwortungsvolle, vielfältige Führungsrolle in einer großen, etablierten Rehaklinik
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, multiprofessionelles Team
• Attraktive Rahmenbedingungen, Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, einen bedeutenden medizinischen Versorger der Region nachhaltig zu prägen
• Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte, Benefits, Jobphone und JobRad
• Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung