Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
- Einzigartiges Marktumfeld: Die Agilität einer spezialisierten Direct-Search-Boutique in direkter Allianz mit Personalwerk, Deutschlands Nr. 1 im Multiposting, unter dem Dach der Power People Group.
- Hoher Gestaltungsspielraum: Unternehmerischer Freiraum beim Ausbau von Zielbranchen (z. B. IT, Finance, Sales, Engineering) und der Entwicklung neuer Mandatsbeziehungen.
- Erstklassiges Vergütungsmodell: Überdurchschnittliches Fixgehalt ergänzt durch ein ungedeckeltes, leistungsorientiertes Bonusmodell sowie Dienstwagenregelung/Mobilitätsbudget.
- Klare Honorar- & Suchmodelle: Strukturierte, transparente Beratungsansätze (vom erfolgsbasierten Modell über Retained Search bis zum Drei-Raten-Modell).
- Voller Backoffice-Support: Ein schlagkräftiges Research-Team und etablierte Prozesse, damit Sie sich auf Mandatsführung, High-Level-Ansprache und Kundenentwicklung konzentrieren können.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Flexibel durch den Alltag: Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor dem Büro
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Business Development & Synergien:
Sie gewinnen strategische Direct-Search-Mandate auf C-Level- und Management-Ebene und nutzen dabei das enorme Kundennetzwerk der Power People Group sowie die Schnittstellen zu Personalwerk - Strategische Direct-Search-Führung:
Sie übernehmen die Gesamtführung komplexer Direct-Search- und Executive-Search-Projekte und tragen die Verantwortung für den Besetzungserfolg. - Exklusive Direktansprache:
Bei Schlüsselpositionen übernehmen Sie die Erstansprache von Spitzenkandidaten persönlich und überzeugen hochkarätige Wechselkandidaten durch Ihr Branchen-Know-how. - Schnittstellen-Profi:
Sie beraten Kunden ganzheitlich, wenn Kombinationen aus Multiposting-Kampagnen (Personalwerk) und gezieltem Direct Search (Kraft von Wantoch) die optimale Besetzungsstrategie darstellen. - Weiterentwicklung & Mentoring:
Sie prägen unsere Direct-Search-Standards weiter und begleiten Consultants und Researcher bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenmatrixen.
- Track Record im Direct Search:
Langjährige nachweisbare Erfolge in einer Executive-Search- oder Direct-Search-Beratung inklusive nachweisbarer Erfolge in der Akquise und Mandatsbetreuung. - Netzwerk & Beraterpersönlichkeit:
Belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern auf Geschäftsführungs- und Board-Ebene sowie profundes Verständnis modernster Rekrutierungskanäle. - Überzeugungskraft:
Die Fähigkeit, Top-Kandidaten auch in umkämpften Märkten für neue Herausforderungen zu begeistern. - Unternehmerisches Denken:
Strategischer Weitblick, Hohes Maß an Eigeninitiative und die Ambition, das Direct-Search-Geschäft gemeinsam mit Personalwerk im Markt weiter auszubauen.
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