Abteilungsleiter:in (w/m/d) Gewässer

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung der Abteilung mit Dienst- und Fachaufsicht für die Bereiche Gewässerunterhaltung und Gewässerprojekte mit derzeit 22 Mitarbeitenden
• übergeordnete, vorausschauende Erarbeitung und Umsetzung von grundlegenden Konzepten und strategischen Zielen für die Weiterentwicklung naturnaher Gewässer einschließlich zugehöriger Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit
• Verantwortung für komplexe Datenanalysen und das Treffen von Entscheidungen bei besonders kritischen Sachverhalten
• Verhandlungen mit der Aufsichtsbehörde, Fachämtern und Landesbehörden, Vereinen und Verbänden sowie Bürgerinnen und Bürgern zur Sicherstellung der Finanzierung sowie der termin-, budget- und qualitätsgerechten Abwicklung aller Maßnahmen; Finanz- und Budgetüberwachung
• projektübergreifende Öffentlichkeitsarbeit sowie Erarbeitung von Präsentationen, Berichten und Stellungnahmen an die Stadtverordnetenversammlung, den Magistrat und die Ortsbeiräte
• Umsetzung von Konzepten zum vorbeugenden Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit
• Mitwirkung in nationalen Fachgremien für wasserwirtschaftliche Angelegenheiten und Gewässerunterhaltung

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor / Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung)
• langjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse in Umbau- und Renaturierungsprojekten von Gewässern
• Führungskompetenz und Führungserfahrung
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Erfüllung von Aufgaben, die ein besonders hohes Maß der Verantwortung erfordern
• Fähigkeit zur Vertretung der Stadtentwässerung nach außen, auch bei schwierigen Themen
• überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben