Werkstudent:in Personal- und Führungskräfteentwicklung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudierendentätigkeit (w/m/d) von 6 Monaten (mit Option auf Verlängerung) (15-20h/ Woche) für die DB Energie GmbH am Standort Frankfurt.

Deine Aufgaben:

• Als Werkstudent:in erhältst du Einblicke in spannende Tätigkeitsfelder wie Personal- und Führungskräfteentwicklung, Personalcontrolling und Veränderungsmanagement
• Die Planung, Organisation und teilweise Moderation von Veranstaltungen für Mitarbeitende, v.a. Begrüßungsveranstaltung für Neueinsteigende gehört zu deinen Aufgaben
• Du arbeitest mit bei der Kommunikation und Dokumentation der betrieblichen Gesundheitsförderung und unterstützt bei der Planung und Organisation von internen Schulungen
• Außerdem wirkst du mit bei der Konzeption und Gestaltung von digitalen Lernformaten (z.B. Kurzvideos) sowie deren Einstellung in unsere Lernplattform
• Du setzt dich mit Trends der Personalentwicklung und der Digitalisierung von Lernen sowie Prüfung von Umsetzungsmöglichkeiten im Unternehmen auseinander

Dein Profil :

• Du studierst mindestens im 3. Bachelorsemester oder im Master Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Außerdem arbeitest du selbstständig und sehr eigenverantwortlich
• Eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Qualitätsorientierung gehören zu deinen Stärken
• Dein Profil wird abgerundet durch verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.