Kaufmnnischer Leiter Finanzleitung (m/w/d) (Frankfurt am Main)

Unser Kunde ist ein fhrender internationaler Player im Bereich technisches Facility Management und Real Estate Services.

Als Partner fr komplexe Immobilienportfolios bietet er seinen Kunden integrierte Lsungen von der technischen Wartung bis zur strategischen Portfolio-Optimierung.

• Als Kaufmnnische Leitung tragen Sie die wirtschaftliche Gesamtverantwortung fr Ihre Einheit. Sie sind nicht nur Zahlenverwalter, sondern aktiver Mitgestalter des operativen Geschfts und steuern alle administrativen Rckgrat-Funktionen.
• Strategische & Operative Finanzleitung: Verantwortung fr Bilanzierung, Budgetierung und Reporting.
• Sie bersetzen komplexe Finanzdaten in strategische Handlungsempfehlungen fr die operative Fhrung.
• Vertrags- & Risikomanagement: Kaufmnnische Prfung und Freigabe von Kunden- und Nachunternehmervertrgen.
• Sie identifizieren wirtschaftliche Risiken in Service-Level-Agreements (SLAs) und stellen die Rechtssicherheit sicher.
• Operative HR-Steuerung: Verantwortung fr die kaufmnnische Personalplanung, das Recruiting-Budget und die Steuerung von Personalverwaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.
• Einkauf & Supply Chain: Steuerung des regionalen Einkaufs und der Nachunternehmer-Koordination zur Optimierung der Material- und Dienstleistungskosten.
• IT & Digitalisierung: Leitung der digitalen Transformation in den kaufmnnischen Bereichen (z. B. Einfhrung von ERP-Erweiterungen, digitale Zeiterfassung oder automatisierte Rechnungsverarbeitung).
• Administration & Organisation: berwachung der allgemeinen Verwaltung, des Fuhrparkmanagements und der Broorganisation, um reibungslose Ablufe am Standort sicherzustellen.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Hintergrund mit tiefem Verstndnis fr operative Dienstleistungsprozesse.
• Erfahrung: Langjhrige Fhrungserfahrung in einer kaufmnnischen Leitungsfunktion (z. B. als kaufmnnischer Leiter, Business Unit Controller mit Leitungsfunktion oder Niederlassungsleiter).
• Branchen-Know-how: Erfahrung im Bereich Facility Management, Industrieservice, Bauwesen oder einer vergleichbaren personalintensiven Dienstleistungsbranche. Kompetenzen: Sie beherrschen das Handwerkszeug (HGB, Controlling, Steuern), denken aber wie ein Unternehmer.
• Sie verstehen, wie sich operative Kennzahlen (z. B. Techniker-Auslastung) auf die GuV auswirken.
• Soft Skills: Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Lieferanten, soziale Kompetenz in der Personalfhrung und die Fhigkeit, in einer Matrix-Organisation Brcken zu bauen.

• Das Angebot Umfassende Verantwortung: Eine Position mit echtem Impact, in der Sie die strategische Ausrichtung der Einheit direkt beeinflussen.
• Internationales Netzwerk: Einbettung in einen weltweit agierenden Konzern mit Zugriff auf Expertenwissen und Best-Practice-Lsungen.
• Attraktive Benefits: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), erfolgsabhngige Bonuskomponenten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Zukunftsthemen: Aktive Mitarbeit an der Dekarbonisierungsstrategie und der digitalen Transformation unserer Branche.
• Mchten Sie als kaufmnnischer Kopf unser Wachstum vorantreiben?
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.