Rehabilitationsmanagement (m/w/d) im Versicherungssektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Frankfurt am Main

Für unseren Mandanten im Raum Frankfurt suchen wir Mitarbeiter im Rehabilitationsmanagement (m/w/d) im Versicherungssektor zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Eine Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten!

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Teilnahme an regelmäßigen Team-Events
  • Zentrale Lage und gute Anbindung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

  • Schriftwechsel in Verbindung mit Rehabilitationsanträgen
  • Schriftliche und fernmündliche Auskünfte zu stationären Rehabilitationsmaßnahmen, Anschlussheilbehandlungen und Heilkuren
  • Bearbeitung schwieriger Vorgänge aus dem Abschnitt Antragsbearbeitung in Abstimmung mit der Gruppenleitung
  • Melden von Ersatzansprüchen an die Regressgruppen
  • Leistungsprüfung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Sozialversicherung, VWL, oder BWL
  • Umfassende Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte und gesetzliche Bestimmungen einzuarbeiten
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Interessiert?

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Veröffentlicht am 2025-07-03

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Veröffentlicht am 2025-06-03