Projektleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen

Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung.

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen.

Projektleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main

Das sind Ihre Aufgaben

• Als Projektleiter/in sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung, sowie das Ergebnis komplexer bereichsübergreifender Projekte in unseren Fachbereichen, zumeist mit Prozess- und IT-Bezug
• Sie erarbeiten Konzepte und Projektpläne, strukturieren das Gesamtprojekt in Arbeitspakete, Meilensteine und Abhängigkeiten, steuern Ihre Projekte und kommunizieren proaktiv mit allen beteiligten Stakeholdern
• Im Rahmen Ihrer Projekte übernehmen Sie die fachliche Führung der Ihnen zugeordneten Projektmitarbeitenden aus Fachabteilungen und IT
• Sie steuern externe Dienstleister und sorgen für klare Verantwortlichkeiten und verbindliche Ergebnisse
• Sie behalten stets den Projektfortschritt im Blick sowie die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen und leiten ggf. korrigierende Maßnahmen ein
• Sie erstellen Projektdokumentationen und Entscheidungsvorlagen und berichten regelmäßig über den aktuellen Status Ihrer Projekte an die verschiedenen Stakeholder und Gremien (Auftraggeber/innen, Geschäftsführung, Projektlenkungsausschuss, Projektportfolio-Board)
• Sie sind Teil des Project Management Office (PMO) und arbeiten eng im Team zusammen
• Hierbei sind Sie u.a. Ansprechpartner/in für Fachabteilungen und Themen und verantwortlich für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
  

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Projektleitung oder Projektmanager/in (Aufgaben wie oben beschrieben)
• Nachweisbare praktische Erfahrung in der Leitung von mindestens drei komplexen (idealerweise IT-nahen) Projekten gleichzeitig, die auch erfolgreich abgeschlossen wurden
• Führungserfahrung im Rahmen von Projekten
• Die Fähigkeit, mehrere Projektteams gleichzeitig souverän zu leiten und zusätzlich Teamplayer/in in der eigenen Organisationseinheit zu sein
• Sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, sowie sichere Methodenkenntnisse
• Vorteilhaft sind Kenntnisse oder idealerweise Zertifizierungen nach PMI
• Die Bereitschaft, sich im Rahmen der verschiedenen Projekte mit IT-Bezug in Prozesse und Fachthemen einzuarbeiten
• Spaß am Vorantreiben verschiedener Themen gleichzeitig, ohne dabei den Überblick zu verlieren
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsorientierung und aktivem Handeln
• Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte und eindeutige Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, Überzeugungskraft und Teamgeist

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

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