Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Über den JobSind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Ihre AufgabenSie begleiten den gesamten Recruitingprozess - von der Erstellung und Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Einstellung.Sie übernehmen Verantwortung für den Angebots- und Vertragsprozess und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.Sie schaffen eine positive Candidate Experience und tragen aktiv zur Zufriedenheit unserer internen Stakeholder bei.Sie arbeiten mit modernen Recruiting-Tools wie Workday und Phenom People und setzen diese effizient im Recruitingprozess ein.Sie beobachten aktuelle Recruiting- und HR-Trends und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter.Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und arbeiten eng mit Kolleg und Stakeholdern über Ländergrenzen hinweg zusammen.Ihre QualifikationenSie verfügen über Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.Sie bringen ein gutes Verständnis für moderne Recruitingprozesse und aktuelle Talent-Acquisition-Trends mit.Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder professionell abzuholen.Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Recruitingprozessen den Überblick.Der sichere Umgang mit Recruiting- und HR-Systemen, idealerweise Workday und/oder Phenom People, ist von Vorteil.Sie arbeiten gerne international und interkulturell und bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.Ihre VorteileWir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.