HR Generalist (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit? Sie konnten bereits Erfahrungen im strategischen und operativen Personalbereich sammeln und sind motiviert für eine neue Herausforderung? Dann suchen wir Sie!

Für unseren Kunden, ein Hersteller mit Sitz im Taunus, suchen wir baldmöglichst einen HR Generalist (m/w/d). Die Position ist in der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.

Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
• Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte oder Dienstleistungen
• Teamevents: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Teamgeist und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
• Soziales Engagement: Engagieren Sie sich mit uns in sozialen Projekten und tragen Sie dazu bei, Gutes in der Gesellschaft zu bewirken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Teilnahme an Gesundheitskursen, Ergonomieberatung und regelmäßige Gesundheitschecks sind Teil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Aufgaben

• In Ihren Verantwortungsbereich gehört die Beratung von Führungskräften und die Durchführung von Personalmaßnahmen
• Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Darüber hinaus sind Sie für strategische HR-Projekte zuständig und tragen zu internen Prozessoptimierung bei
• Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen Rund um das Thema der Mitarbeiterentsendung
• Die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• Last but not least unterstützen Sie beim Bewerbermanagement und wirken bei diversen Projekten mit

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich und idealerweise Führungsverantwortung
• Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ihr großes Durchsetzungsvermögen und Ihre hohe Dienstleistungsorientierung machen Ihr Bild komplett

Interessiert?

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