Bau-Ingenieur als Projektleiter - Führung & Umsetzung - Nachtragsmanagement (m|w|d)

Hier bringst Du Deine Energie ein:

Führung & Baustellenkoordination: Du übernimmst die fachliche Führung von Bauleitern, Monteuren und Dienstleistern und stellst eine termin- und qualitätsgerechte Umsetzung aller Gewerke sicher Kundenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson für Großkunden und sorgst für eine transparente Kommunikation sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über den gesamten Projektverlauf Kalkulation & Vertragswesen: Du unterstützt bei Kalkulationen sowie bei der Vergabe- und Vertragserstellung und wirkst aktiv im Nachtragsmanagement mit Projektsteuerung & Risikomanagement: Du behältst Budgets, Zeitpläne und Projektkennzahlen im Blick, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein Schnittstellenmanagement: Du stimmst Dich eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern ab und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss Regelwerke & Sicherheit: Du stellst die Einhaltung technischer Standards sowie gesetzlicher Anforderungen sicher und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung der Sicherheitskultur Reporting & Dokumentation: Du erstellst Projektberichte, Aufmaße und Dokumentationen und sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare Ablage Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

ein technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement großer technischer Projekte sowie idealerweise im PMO-Umfeld gesammelt hast unternehmerisch denkst und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besitzt Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick mitbringst sicher mit MS Office, SAP R/3, Projektmanagementsystemen sowie HOAI, VOB und relevanten VDE/DIN-Normen arbeitest sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen kannst Erfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund. Deine Vorteile bei uns

Deine Gesundheit

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag. Deine Vorteile

Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits. Deine Weiterbildungsmöglichkeiten

Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang. Dein Beruf, Dein Privatleben

Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei. Dein Geld

Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.