Kaufmännische Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) steht für soziale, diakonische und pädagogische Angebote für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Rund 2.500 Mitarbeitende engagieren sich in über 200 Einrichtungen in Frankfurt und Offenbach. Damit diese Arbeit auch in Zukunft verlässlich möglich ist, spielt unser umfangreiches Immobilienportfolio eine zentrale Rolle: Es schafft Räume für Begegnung, Beratung, Bildung, Betreuung und Teilhabe. Für unsere Abteilung Bau, Liegenschaften und Hausverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kaufmännische Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)
100 % (39 Wochenstunden) | unbefristet | Frankfurt am Main

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unseres vielseitigen Immobilienbestands mit Gebäuden, Wohnungen und kirchlich-sozial genutzten Liegenschaften. Gemeinsam mit der bautechnischen Leitung bilden Sie eine Doppelspitze auf Augenhöhe. Sie berichten direkt an die Verbandsleitung, führen ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und entwickeln Strukturen, Prozesse und Entscheidungsgrundlagen für ein wirtschaftlich tragfähiges, zukunftsfähiges und gemeinwohlorientiertes Immobilienmanagement weiter.
Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische und operative Führung der kaufmännischen Immobilienbereiche, insbesondere strategische Immobilienverwaltung, Baurechnungswesen, Controlling sowie Zentrale Dienste der Abteilung mit IT, Stammdaten und Vertragsmanagement.
• Sie führen und entwickeln ein Team von rund 25 Mitarbeitenden fachlich, organisatorisch und kulturell weiter - mit klaren Zielen, verlässlicher Kommunikation und einem modernen Führungsverständnis.
• Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Immobilienportfolios: von Nachnutzungskonzepten über Vermarktung und Einnahmensicherung bis zur Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen.
• Sie verantworten das kaufmännische Kosten- und Budgetcontrolling für Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der bautechnischen Leitung.
• Sie erstellen und koordinieren Vermögens-, Investitions- und Finanzplanungen sowie aussagekräftige Vorlagen für Leitung, Gremien und Ausschüsse.
• Sie entwickeln Kennzahlen, Reporting- und Controllingstrukturen weiter und erhöhen Transparenz, Datenqualität und Steuerungsfähigkeit des Portfolios.
• Sie verantworten die kaufmännische Seite des Fördermittelmanagements, begleiten Finanzierungsfragen und beraten interne Stakeholder bei Bau- und Immobilienentscheidungen.
• Sie treiben Prozessverbesserungen und digitale Arbeitsweisen voran - insbesondere bei Datenmanagement, Vertragsverwaltung, IT-gestützten Workflows und Schnittstellen zu internen wie externen Partnern.

Profil

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Immobilien-, Bau- oder Finanzbezug.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, im kaufmännischen Immobilienmanagement, in der Projektentwicklung, im Asset-/Portfoliomanagement oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion.
• Fundierte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderung, Priorisierung und Professionalisierung sicher zu begleiten.
• Sehr gutes Verständnis für Budgetplanung, Baukostencontrolling, Vertragsmanagement, Kennzahlen, Gremienarbeit und wirtschaftliche Steuerung komplexer Immobilienbestände.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte klar strukturieren, adressatengerecht aufbereiten und tragfähige Entscheidungen vorbereiten.
• Eine kooperative, reflektierte und verbindliche Führungshaltung. Sie arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe - insbesondere mit der bautechnischen Leitung.
• Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und die Bereitschaft, die Immobilienfunktion des ERV zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Der ERV fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Wir bieten

• Eine unbefristete Leitungsposition mit hoher Sichtbarkeit, strategischer Verantwortung und unmittelbarem Beitrag zu sozialer und kirchlicher Arbeit in Frankfurt und Offenbach.
• Gestaltungsspielraum in einer Organisation, die ihr Immobilienmanagement weiter professionalisiert und zukunftsfähig aufstellt.
• Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) inklusive Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge von mehr als 6 % des Bruttoeinkommens.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester, Reformationstag und ein weiterer freier Tag zwischen den Jahren.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche, persönliche und führungsbezogene Entwicklung.
• Attraktive Zusatzleistungen aus Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung.
• Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
• Sehr gut erreichbarer Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts.

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