Projektmanager:in Anlagenstrategie technische Standards Frankfurt am Main, Deutschland DB Zeitarbeit GmbH Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Energie GmbH für einen Einsatz als Projektmanager:in Anlagenstrategie technische Standards (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Aktive Beteiligung an verschiedene Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung
• Mithilfe bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Anlagen
• Beobachtung und Aufbereitung gesetzlicher Änderungen, damit sie für die jeweiligen Fachbereiche verständlich und nutzbar sind
• Erstellung technischer Unterlagen, Leistungsverzeichnisse und Lastenhefte für die Planung, den Bau, den Betrieb und die Beschaffung von Anlagen und Komponenten
• Verfassen technischer Informationsmitteilungen als Vorgaben für Betrieb und Instandhaltung
• Entwicklung von Lösungen für technische Herausforderungen und Begleitung neuer Technologien von der Idee bis zur Umsetzung
• Mitwirkung an Schulungen und Unterweisungen – insbesondere zu Anlagentechnik, gesetzlichen Vorgaben und technischen Regelwerken
• Mitarbeit an der Entwicklung von Grundlagen zur Anlagentechnik, basierend auf aktuellen Gesetzen und Vorgaben

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Elektroanlageninstallateur:in oder Energieanlagenelektroniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektroingenieurwesen, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungssystemen
• Du gehst sicher mit IT-Anwendungen um und kennst dich gut mit MS Office aus
• Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, bringst dich aktiv ins Team ein und kannst flexibel auf neue Anforderungen reagieren

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.