Teamleiter (m/w/d) Insolvenzsachbearbeitung - Frankfurt...

Teamleiter (m/w/d) Insolvenzsachbearbeitung – Frankfurt | bis 110.000 €

Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung

Im Auftrag einer spezialisierten Insolvenz- und Restrukturierungskanzlei im Raum Frankfurt – mit Anbindung an weitere Rechtsgebiete – suchen wir dich als Teamleiter:in Insolvenzsachbearbeitung.

Du willst Verfahren steuern, Teams führen und die Praxis fachlich wie operativ weiterentwickeln? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Mandate, entwickelst Prozesse weiter und sorgst für Qualität – eng abgestimmt mit der Partnerschaft. Hinweis: Die folgenden Aufgaben sind Beispiele. Wir suchen breites, praxisnahes Expertenwissen in mehreren Bereichen und einen sehr guten Überblick über das Gesamtverfahren – u. a. fundierte Kenntnisse der Insolvenzbuchhaltung und der dafür eingesetzten Tools. Niemand muss in allem perfekt sein; entscheidend sind starke Schwerpunkte, Lernbereitschaft und Teamarbeit.

Deine Aufgaben

• Berichte und Termine: Eröffnungsbericht/Vorbericht (vorläufiges Verfahren, §§21–22 InsO), Gläubigerbericht und Berichtstermin (§156 InsO), Zwischenberichte, Schlussbericht inkl. Rechnungslegung (§66 InsO), Schlussverzeichnis (§189 InsO), Plan der Schlussverteilung/Schlussverteilung (§§196–197 InsO), Aufhebung (§200 InsO), Nachtragsverteilung (§203 InsO)

• Forderungen: Organisation der Forderungsanmeldungen (§174 InsO), Tabellenführung (§175 InsO), Vorbereitung/Leitung des Prüfungstermins (§176 InsO), Feststellungen und Widersprüche (§§177–178 InsO), Aus- und Absonderungsrechte (§§47–52 InsO)

• Betriebsfortführung (je nach Mandat): Fortführungs- und Liquiditätsplanung, KPI‑Steuerung, Lieferant:innen-/Kund:innenstabilisierung, Personalmaßnahmen; Vertrags- und Arbeitsrecht im Verfahren (§§108, 113 InsO); Reporting

• Anfechtung/Haftung: Prüfung und Durchsetzung von Insolvenzanfechtungen (§§129 ff. InsO) sowie Organhaftung (z. B. §15b InsO)

• Plan/Eigenverwaltung: Steuerung von Insolvenzplanverfahren (§§217 ff. InsO) und – je nach Mandat – Eigenverwaltung (§§270 ff. InsO)

• Masse/Konten: Kassen‑/Masseüberwachung, Abstimmungen, KPI‑Reporting; Anzeige/Management der Masseunzulänglichkeit (§208 InsO)

• Verwertung/Transaktionen: Vorbereitung und Durchführung von (Teil‑)Betriebs-/Asset‑Deals, Datenraum, Bieterprozesse

• Gremien/Stakeholder: Zusammenarbeit mit Gläubigerausschuss (§§67–73 InsO) und Gericht; enge Abstimmung mit Verwalterteam, Betriebsrat, Investor:innen

• Führung/Qualität: Leitung und Weiterentwicklung des Teams (Ressourcen, QA, Coaching, Wissenstransfer), Prozess‑/Systemoptimierung (WinSolvenz/LEXolution), Definition von Standards und KPIs

• Arbeitsweise: Priorisierung und verlässliche Kommunikation in Phasen mit hohem Workload/engen Fristen; zugleich finden wir teamintern flexible Lösungen (z. B. bei Kinderbetreuung/privaten Verpflichtungen)

Dein Profil

• Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, Jura, BWL) ODER gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung/Zertifikate/Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Steuerfachangestellte:r, Rechtspfleger:in, Kauffrau/-mann für Büromanagement) – ein Studium ist nicht zwingend

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Insolvenzverwaltung; mehrjährige (idealerweise 3+ Jahre) Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder fachlich) mit nachweisbarer Team- und Projektverantwortung

• Breites, praxisnahes Expertenwissen in der Insolvenzverwaltung: in mehreren Kernbereichen (Verfahrenssteuerung, Betriebsfortführung, Forderungsmanagement/Tabellenführung, Insolvenzbuchhaltung) von Grund auf sicher; in weiteren Themenfeldern solide Zusatzkenntnisse – mit durchgängigem Überblick über das Gesamtverfahren

• Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicher im Umgang mit WinSolvenz und/oder LEXolution (oder Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten)

• Belastbar und pragmatisch: dir ist bewusst, dass Spitzen mit hohem Workload auftreten; du priorisierst, kommunizierst klar und arbeitest lösungsorientiert – private Verpflichtungen berücksichtigen wir gemeinsam

Das erwartet dich

• Attraktives Jahresgehalt bis 110.000 € je nach Erfahrung

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

• Wellpass-Mitgliedschaft, zusätzliche Unfallversicherung und Essenszuschuss

• Deutschlandticket (Jobticket)

• Familienservice (Unterstützung bei Familien- und Betreuungsthemen)

• Private Zusatzversicherung und 24/7‑Unfallversicherung – vollständig vom Arbeitgeber finanziert

• Verschiedene Sommerfeste und Familienfeste zur Einbindung der Familie

• Teaminterne Teamevents

• Weiterbildungen und Entwicklungsangebote

• Freiwillige, performanceabhängige Bonuszahlungen; enge Zusammenarbeit mit Partner:innen und anderen juristischen Fachpersönlichkeiten; eigenverantwortliches Arbeiten und viel Entscheidungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und anpassbare Aufgabenbereiche je nach Erfahrung

• Flexible, eigenverantwortliche Gestaltung auch bei kurzfristigen Notfällen/Ad‑hoc‑Themen

• Hohes Arbeitsaufkommen in Spitzenphasen mit engen Fristen und hoher Verantwortung

• Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld

Über Talentlify: Wir sind dein Personalberatungspartner und besetzen diese Position im Auftrag einer spezialisierten Kanzlei im Raum Frankfurt. Diskrete Vermittlung, passgenau und auf Augenhöhe.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und starte mit Talentlify durch!

[email protected] | +49 69 80883877 |

Dein persönlicher Ansprechpartner: Sami Guetrani, Geschäftsführer von Talentlify. Wir duzen in der Kommunikation.

Wenn du die Sie‑Ansprache bevorzugst, sag kurz Bescheid – wir stellen gerne um.