Teamleiter/ Projektleiter Bestandssystem Kompositversicherung

Stellenbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein führendes Beratungsunternehmen und Anbieter von unternehmenseigenen, spartenübergreifenden Softwarelösungen für die Versicherungsbranche. Für das wachsende Team sucht unser Auftraggeber eine erfahrene Persönlichkeit als Team- und Projektmanager Bestandssystem Kompositversicherung (m/w/d), die sowohl Führungsstärke als auch exzellentes Projektmanagement-Know-how mitbringt.

In dieser Rolle sind Sie Schlüsselspieler/-in bei der erfolgreichen Leitung und Realisierung von komplexen interdisziplinären Projekten im Bereich der Digitalisierung der Bestandsführung mit Fokus auf Kompositversicherungen. Daneben haben Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines deutschlandweit verteilten Teams von ca. 15 FTE.

Sie tragen also Verantwortung nach innen sowie gegenüber den Kunden, bewegen sich an der Schnittstellen zwischen IT und Business und unterstützen durch den intelligenten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen die Kunden unseres Auftraggeber dabei, das Beste aus den Kern-Prozessen herauszuholen. Kurz: Sie bringen Fachwissen, Technologien und innovative Ideen zusammen.

Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Disziplinarische und fachliche Führung eines deutschlandweit verteilten Teams von ca. 15 FTE (Projektleiter, Consultants, Architekten, Entwickler)
• Agile und klassische Projektleitung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmenseigenen Bestandssystems im Umfeld Komposit
• Kontinuierlicher Ausbau und Stärkung der Kundenbeziehungen als fachlicher Ansprechpartner für das Lösungsangebot unseres Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Produkt-Team zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Softwarelösungen
• Unterstützung bei der Projektakquise und im Angebotsprozess, Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen im Bestandsgeschäft

Die Aufgabe ist grundsätzlich an verschiedenen Standorten bundesweit möglich und bietet in einem Hybridmodell auch die Möglichkeit, regelmäßig remote oder aus dem Home-Office heraus zu arbeiten. Um erfolgreiche Projekte sicherstellen zu können, ist Flexibilität und Mobilität erforderlich, da Sie in der Regel 25-50% Ihrer Zeit direkt beim Kunden im Einsatz sein werden. Deshalb sollten Sie auch eine projektbezogene Reisebereitschaft, überwiegend innerhalb der DACH-Region, mitbringen.

Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 10.000 Mitarbeitern an über 60 Standorten. Das Unternehmen wächst stetig und sehr dynamisch und ist geprägt von einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Im Fokus stehen anspruchsvolle Projektverantwortung, ein hoher Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und Flexibilität sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote.

Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT-Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual-Software.

Auch im Versicherungssektor ist unser Auftraggeber eine der ersten Adressen. Ein sehr hoher Anteil aller Versicherungen in Deutschland vertraut auf die Expertise des Unternehmens. Dabei realisieren die Mitarbeitenden ein umfangreiches Portfolio von Lösungsbausteinen über nahezu alle Kern- und Unterstützungsprozesse in Versicherungen.

Mit der Einführung oder der Optimierung von Abläufen, Prozessen oder gesamten Geschäftsideen mithilfe neuster Informations- und Kommunikationstechnologie werden zunehmend klassische Geschäftsabläufe in Versicherungen in die digitale Welt verlagert - auf Smartphone, Tablet, Notebook oder PC. Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft und die verstärkte Technisierung der Geschäftswelt ermöglichen unserem Auftraggeber ein steigendes Einsatzfeld für moderne Informations- und Kommunikationssysteme.

Ausbildung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Bestandsprozessen und Bestandsführungssystemen von Komposit-Versicherungen
• Fundierte Kenntnisse in weiteren Kernversicherungs-Prozessen
• Kenntnisse in der Konzeption und praktischen Umsetzung von modernen und flexiblen IT-Architekturen und Frameworks in Versicherungen
• Sehr gute Kenntnisse in den Methoden, Vorgehensmodellen und Prozessen von Softwareentwicklungs-Projekten (Wasserfall, Scrum und hybrid)
• Kenntnisse in Prozess- und Datenmodellierung sowie in Datenbank-Systemen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrungen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von (verteilten) Teams mit unterschiedlichen fachlichen Rollen (Projektleitung, Beratung, Entwicklung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT- oder Softwareprojekten innerhalb der Versicherungsbranche mit Fokus auf den Komposit-Bereich (Haftpflicht, Unfall, Sach)
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in agilen und klassischen Umfeldern, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect
• Erfahrung in Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement für eine effiziente Projektabwicklung
• Steuerung von externen Dienstleistern und Schnittstellenmanagement
• Erfahrungen in der Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten
• Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf allen Entscheidungsebenen
• Erste Erfahrung in der Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Dienstleistungs-Portfolios eines IT-Dienstleisters

Standort

• alle Standorte bundesweit (auf Anfrage), vorzugsweise Frankfurt/Main, München, Köln, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Nürnberg, Dortmund
• Hybrides Modell mit gelegentlichem Büroaufenthalt und/oder Home Office
• Reisebereitschaft von 25-50% innerhalb der DACH-Region erforderlich