Salesforce Senior Manager / Director (m/w/d) - Salesforce Strategy & Transformation

Unser Mandant ist eine weltweit führende, unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie, eine ausgeprägte Innovationskultur und eine gezielte Förderung von Führungskräften auf dem Weg zur Partnerschaft aus. Für den weiteren Ausbau der Branchensegmente Retail oder Energy suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben & Verantwortungsbereich

Als Senior Manager oder Director übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business-Strategie und technologischer Umsetzung auf Basis von Salesforce.

• Strategische Beratung: Sie beraten namhafte Kunden (Global Player & gehobener Mittelstand) in den Sektoren Retail oder Energy bei der digitalen Transformation ihrer Kundenprozesse.
• Business Development: Sie identifizieren Marktpotenziale, treiben den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen voran und verantworten das Akquirieren neuer Beratungsprojekte.
• Team- & Practice-Lead: Sie führen interdisziplinäre Projektteams, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und tragen maßgeblich zum Ausbau der Salesforce-Unit bei.
• Ecosystem-Management: Sie pflegen die enge Partnerschaft zu Salesforce und positionieren unseren Mandanten als Preferred Partner in Ihrer Fokus-Branche.

Ihr Profil

• Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- oder Prozessberatung mit tiefem Verständnis für die Salesforce-Plattform (insb. Sales, Service, Marketing oder Industry Clouds).
• Branchenfokus: Fundierte Kenntnisse in den Wertschöpfungsketten der Branchen Retail (Omnichannel, E-Commerce, Loyalty) oder Energy (Utility, Renewables, Sales & Service).
• Track Record: Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Transformationsprojekte sowie im Business Development (Sales-Verantwortung).
• Leadership: Sie verstehen sich als Mentor, fördern aktiv "Young Talents" und bringen die Ambition mit, kurz- bis mittelfristig die Partner-Ebene zu erreichen.
• Soft Skills: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene.

Warum diese Position?

• Partner-Track: Eine dezidierte Karriereplanung, die darauf ausgerichtet ist, Sie in die Partnerschaft zu führen.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Ergebnissen statt Präsenzzeit. Unlimited Vacation Policy (unbegrenzte Urlaubstage, davon 40 Tage garantiert).
• Attraktives Paket: Ein Fixum zzgl. variabler Anteile von insgesamt bis zu 180.000 € sowie ein umfangreiches Benefit-Paket (Mobility, Vorsorge, Coaching).
• Unternehmerischer Freiraum: Gestalten Sie Ihre eigene Practice innerhalb eines etablierten, internationalen Netzwerks.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Erstkontakt.

Samir Albrecht Geschäftsführer | Galahad Personalberatung

Standort

Galahad SNR GmbH, Frankfurt