Wiedereinstieg Kinderkrankenpflege (m/w/d)

Über uns Pflege ist mehr als ein Beruf und manchmal führt der Weg zurück dorthin. Die Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH gehört zu den traditionsreichsten und gleichzeitig modernsten Gesundheitsversorgern im Rhein-Main-Gebiet. In beiden Häusern begleiten wir Kinder, Jugendliche und ihre Familien mit hoher medizinischer Kompetenz, viel Herz und einem starken interdisziplinären Team. Mit unserem Wiedereinstiegsprogramm für die Kinderkrankenpflege möchten wir erfahrenen Pflegefachpersonen den Weg zurück in ihren Beruf erleichtern. Ganz gleich, ob Du aufgrund von Familienzeit, einer beruflichen Neuorientierung oder einer längeren Pause mehrere Jahre nicht in der Kinderkrankenpflege gearbeitet hast: Wir holen Dich dort ab, wo Du heute stehst. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Begleitung und die Zeit, die Du brauchst, um fachlich und persönlich wieder sicher im Krankenhausalltag anzukommen. Schritt für Schritt baust Du Dein Wissen auf, lernst aktuelle Standards kennen und wirst Teil eines Teams, das Dich unterstützt und stärkt. Denn wir sind überzeugt: Gute Kinderkrankenpflege braucht Erfahrung – und wir freuen uns darauf, Deine wiederzugewinnen. Dein Profil

• Du bist an einer Rückkehr in eine klinische Berufstätigkeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) interessiert?
• Du hast vor einigen Jahren die Ausbildung in der Kinderkrankenpflege erfolgreich absolviert
• Du bist bereit Dich nochmal in den Arbeitsalltag eines Krankenhauses zu begeben um mit Kolleg:innen die Versorgung unserer kleinen Patient:innen zu übernehmen

Deine Tätigkeiten

• In unserem Wiedereinstiegsprogramm erhältst Du in einem Erstgespräch einen Überblick über Deine Möglichkeiten (u. A. Kinder- und Jugendheilkunde, Psychosomatik, Kinderneurologie, Kinderchirurgie, Neugeborenenstationen)
• In einem eigens für den Wiedereinstieg entwickelten Einarbeitungskonzept kommst Du langsam wieder im Klinikalltag an
• Feste Ansprechpartner:innen, Praxisanleiter:innen sowie extra Einführungen in neuste Behandlungsmethoden und -techniken sollen Dir den Wiedereinstieg erleichtern

Unser Angebot

• 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege
• Gezielte Einarbeitung und Teilnahme an unserem Intensivkonzept "FIT-Pädiatrie"
• Begleitung durch eine feste Ansprechperson
• Vielfältige interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Volle Vergütung ab dem ersten Tag nach TVöD (P7–P8) inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge und privater Krankenzusatzversicherung
• Teilzeitrückkehr möglich: Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
• Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland

Du hast Fragen? Immer und gerne her damit. Bianca Laibach Recruiting #gerneperdu 06915005926 015164760831 [email protected]