Anlagenmechaniker/in Heizung

Wir sind als BAFA-gelistetes Unternehmen im Bereich Energieberatung und in der Installation von energieeffizienten Luft-Wasser-Wärmepumpen in Deutschlands tätig.

Unter anderem sind wir offizieller Partner der Wärmepumpen-Hersteller OVUM und LAMBDA und verbauen die beiden weltweit besten Luft-Wasser-Wärmepumpen (SCOP bis 6,08). Als Alternative bieten wir den Preis-Leistungssieger LAZAR. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen zur Reduzierung des Energieverbrauchs und zur Schonung der Umwelt. Wir begleiten unsere Kunden von der Beratung bis zur Umsetzung, und unser ganzheitliches Angebot wird von den Kunden sehr geschätzt.

Wir suchen stets nach talentierten und motivierten Anlagenmechanikern im Bereich Heizung (und auch Heizungsbaumeistern), die unsere Mission unterstützen und an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft arbeiten möchten. Wenn Sie Teil unseres Teams werden, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihr Können in den Bereichen Sanitärinstallation und Energieeffizienz zu entfalten.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam an einer grüneren Zukunft zu arbeiten.

Aufgaben

• Du bist Teil des Montageteams und selbst maßgeblich an der Umsetzung beteiligt, insbesondere beim Einbau der weltweit besten Luft-Wasser-Wärmepumpen (SCOP 6,08)
• Du sorgst für die Einhaltung unserer Prozesse und stellst eine gleichbleibend hohe Qualität der Installationen sicher
• Du arbeitest mit einem modernen CRM-System, welches dich bei deiner Arbeit unterstützt

Qualifikation

• Du bist ggf. fachlich auf dem neuesten Stand und bist erfahren in der Installation von Luft-Wasser-Wärmepumpen
• Du wirst von deinen bisherigen Mitarbeitenden fachlich und menschlich geschätzt
• Du möchtest immer das beste Ergebnis für den Kunden erreichen

Benefits

• Handwerkerauto wird bereitgestellt
• Arbeitshandy wird bereitgestellt
• Betriebliche Altersvorsorge möglich
• Bonuszahlungen
• Zusatzzahlungen
• Fahrzeit = Arbeitszeit
• Kurze Entscheidungswege
• Familiäre Atmosphäre
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
• Option auf Meisterstelle
• Weiterbildungen werden unterstützt
• Gründliche Einarbeitung
• Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
• Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
• Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
• 30 Tage Urlaub
• Berufseinsteiger willkommen
• Sehr sicherer Job
• Familienfreundliche Arbeitszeiten

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?
Ja, man startet von Zuhause und spart dadurch wertvolle Zeit.

Gibt es Schicht- und/oder Bereitschafts-/Notdienst?
Nein, es gibt keinen Notdienst. Auftretende Probleme werden innerhalb von 4-5 Tagen gelöst.

Wie häufig sind Montageeinsätze bei Green Vision?
Richtige Montageeinsätze mit mehreren Nächten Übernachtung gibt es kaum. Man ist tagsüber auf Einsätzen in der Region, Abends für gewöhnlich immer Zuhause. In Ausnahmen übernachtet ein Servicetechniker mal auswärts, wenn der Einsatzort mal nicht in der Region sein sollte.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer wertschätzenden, teamorientierten und familiären Atmosphäre, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere Werte betonen Integrität, Kundenorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Führungsebene unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Wie kann es sein, dass trotz hoher Auftragszahlen bei Green Vision familienfreundliche Arbeitszeiten möglich sind?
Leider erhält der einzelne Mitarbeiter in vielen Betrieben nicht mehr die Wertschätzung, die ihm zusteht und es kommt schnell zu Arbeitsüberlastungen durch Überstunden oder verbalen Druck der Führungsebene. Wir bei Green Vision achten darauf, dass jeder genug Entlastung erfährt und stets ein respektvolles Miteinander gepflegt wird. Möglich machen wir das unter anderem dadurch, dass unser Vertrieb flexibel ist und andere Bereiche des Betriebs fokussiert werden können. Wir passen damit die Auftragslage kontinuierlich an die personellen Kapazitäten an. Außerdem sind wir auch schnell bereit, das Personal zu vergrößern, wenn wir merken, dass dies Arbeitsüberlastungen vermeidet. Das Motto lautet: Behandle den anderen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.