Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Versicherung und Rente

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Versicherung und Rente
(Besoldungsgruppe A 10 HBesG / Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unseren Bereich Service und Grundsatz sowie Vordruckwesen in der Abteilung Versicherung und Rente in Frankfurt am Main suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist

30.07.2025

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Sie sind Teil eines Teams, das sich mit Aufgabenstellungen von grundsätzlicher Bedeutung befasst.
• Ihre Aufgabe besteht darin, die Referats- und Abteilungsleitung bei der Projektarbeit (z.B. Digitalisierung, Organisationsuntersuchung) zu unterstützen, Sitzungen oder Besprechungen vor- und nachzubereiten, Sitzungsprotokolle zu fertigen und Fachvorträge auszuarbeiten.
• Sie bereiten Statistiken auf und wirken bei der Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Vorlagen mit.
• Sie arbeiten in externen und internen Arbeits- oder Projektgruppen und führen interne und externe Fortbildungs- bzw. Schulungsveranstaltungen.
• Sie bearbeiten generelle Angelegenheiten und erledigen Sonderaufträge.

Das bringen Sie mit

Wir erwarten spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum:

• Bachelor of Laws Fachrichtung Rentenversicherung oder
• Bachelor of Laws bzw. Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs bei einem anderen Sozialversicherungsträger oder
• Bachelor of Laws im Studiengang Sozialrecht oder alternativ

einen erfolgreichen Abschluss eines Fortbildungslehrgangs für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungsordnung eines Sozialversicherungsträgers oder einer anderen Behörde des öffentlichen Dienstes

Selbstverständlich können Sie sich auch bei uns bewerben, wenn Sie durch einen anderen Studienabschluss die Zugangsvoraussetzungen für den gehobenen Dienst besitzen und bereits bei einem Sozialleistungsträger oder einer Behörde Berufserfahrung gesammelt haben.

• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.