Teamleiter Billing & Payments (m/w/d)

• Hoher Gestaltungsspielraum
• Sichtbarkeit im Unternehmen

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit komplexen Finanzprozessen und einem starken Fokus auf Effizienz, Compliance und kontinuierliche Verbesserung im Finanzbereich. In einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld spielt die Optimierung von Billing- und Payment-Prozessen eine zentrale Rolle für den nachhaltigen Unternehmenserfolg

• Fachliche und disziplinarische Führung des Billing- und Payment-Teams.
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Verarbeitung von Rechnungen und Zahlungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung und Automatisierung von Billing-Prozessen.
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie interner Richtlinien.
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen zur Klärung und Lösung von Abrechnungsdifferenzen.
• Erstellung regelmäßiger Reports und Präsentationen für das Management.
• Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team.
• Implementierung von Best Practices zur Steigerung von Effizienz und Qualität
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Billing, Payments, Accounting oder Financial Operations.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Finanzprozesse innerhalb der DACH-Region.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Accounting-Software.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel.
• SAP-Kenntnisse oder Erfahrung mit vergleichbaren ERP-Lösungen von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke und Detailorientierung
VERGÜTUNGSPAKET:

• Internationales und dynamisches Unternehmensumfeld
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Leadership- und Prozessmanagement-Kompetenzen
• Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten