Coach (m/w/d) - Karriere & Gründung

Wir wachsen und suchen ab sofort einen Karrierecoach:in, die/der unsere Kunden auf ihrem Berufsweg wirklich weiterbringt – ob nächster Karriereschritt oder eigenes Unternehmen.

Aufgaben

• Du coachst Menschen, die arbeitslos gemeldet sind und ihren nächsten Schritt gezielt angehen wollen – als Angestellte:r oder als Gründer:in
• Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe – auch wenn es um Mindset, Selbstzweifel oder innere Blockaden geht, die den nächsten Schritt bremsen
• Du entwickelst individuelle Karrierestrategien und unterstützt konkret bei Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn), Interviewvorbereitung und Gehaltsverhandlungen
• Du begleitest angehende Gründer:innen bei der Entwicklung ihrer Geschäftsidee, beim Business- und Finanzplan und durch die ersten bürokratischen Schritte
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Coaching-Formate weiterentwickeln

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, pädagogischen oder psychologischen Bereich – oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in beiden Feldern: Karriere-Coaching, Personalberatung oder HR und Gründungsberatung oder unternehmerische Praxis
• Einfühlungsvermögen und Klarheit im Umgang mit Menschen in beruflichen Umbruchsituationen – Du motivierst, ohne zu beschönigen
• Du hörst wirklich zu, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Kunden den Überblick
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir – Du brauchst kein Mikromanagement, aber Du weißt, wann Du Dich abstimmst

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

• Hybrides Arbeiten: Mittwoch und Donnerstag vor Ort in Frankfurt am Main – die übrigen Tage work from anywhere
• Flexible Arbeitsweise: Du organisierst Deinen Alltag selbst – entscheidend sind die Qualität Deiner Arbeit und die Zufriedenheit Deiner Kunden
• Ein eingespieltes Team mit direkter, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Tools, die wirklich helfen
• Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kein klassisches Anschreiben nötig. Schreib uns kurz, welche konkreten Schnittmengen Du zwischen Deinem Profil und der Rolle siehst – direkt und auf den Punkt. :-)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!