SAP Basis Administrator (m/w/d)

• Technische Verantwortung für den Betrieb der SAP‑Systemlandschaft
• Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen

Unser Kunde ist ein etablierter IT‑Dienstleister innerhalb einer großen Versicherungsgruppe und verantwortet den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb geschäftskritischer IT‑Systeme für mehrere Millionen Anwender:innen. In einem modernen, regulierten Umfeld verbindet das Unternehmen technologische Weiterentwicklung mit langfristiger Arbeitsplatzsicherheit.

• Technische Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Transformation der SAP‑Systemlandschaft mit klarem Fokus auf S/4HANA
• Planung, Installation und technische Konfiguration komplexer SAP‑Umgebungen inklusive angebundener Datenbanksysteme
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams als zentrale Ansprechperson für SAP‑Basis‑ und Datenbankthemen
• Konzeption und Pflege von Notfall‑, Backup‑ und Recovery‑Szenarien sowie regelmäßige Durchführung von Restore‑ und Desaster‑Tests
• Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen innerhalb strukturierter Incident‑, Change‑ und Problem‑Management‑Prozesse
• Aktive Mitarbeit in IT‑ und Transformationsprojekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Optimierung von Betrieb und Architektur
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von SAP‑Systemen
• Fundiertes technisches Know‑how im SAP‑Umfeld sowie praktische Erfahrung mit Oracle‑ und SAP‑HANA‑Datenbanken
• Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Teamorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung kombiniert mit einer selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeitsweise
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13,5 Monatsgehältern, variabler Erfolgsbeteiligung und vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für Mobilität (Jobticket, JobRad)
• Flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, Home‑Office‑ und Mobile‑Work‑Möglichkeiten sowie Teilzeitmodelle
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube für besondere Anlässe
• Strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie Fach‑ und Führungslaufbahnen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigem Feedback
• Umfassende Gesundheits‑ und Fitnessangebote inkl. Betriebssport, Vorsorgeprogrammen und Vergünstigungen
• Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung, betriebseigene Kantine und langfristige Perspektive bei einem sehr sicheren Arbeitgeber