Sachbearbeiter :in technisches Gebäudemanagement (Oberinspektor:in) (w/m/d) - IT, Projektmanagement
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sachbearbeitung im technischen Gebäudemanagement für Liegenschaften des Jugend- und Sozialamtes (u. a. für Sozialrathäuser, Besondere Dienste, Jugendhäuser)
- Wahrnehmung des technischen Vergabe- und Vertragsmanagements für Wartungs-, Inspektions-, Instandhaltungs-, Bereitschafts- und Notrufdienstleistungen
- Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebes, der Funktionalität und der Verkehrssicherheit der zugeordneten technischen Gebäudeanlagen unter Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
- Ausarbeiten und Dokumentieren von technischen Informationen bspw. Erstellung und Fortschreibung technischer Betriebsdokumentationen/Betriebsanleitungen
- Schließmanagement
- Bearbeiten von Bestell- und Rechnungsvorgängen
Ihr Profil:
Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) z. B. Fachrichtung technisches Gebäudemanagement oder
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder
- abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Liegenschaftsmanagement
- fundierte Kenntnisse in der technischen Grundstücks- und Gebäudeverwaltung
Persönliche Kompetenzen:
- Fähigkeit zum eigenständigen, konzeptionellen Arbeiten sowie gute Organisationsfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Flexibilität in der Aufgabenerledigung, Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer
Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten - ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer
sicheren und sozialen Arbeitgeberin - umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium
(RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche
Altersvorsorge
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