Sales & Growth Manager Cooling / Datacenter (m/w/d)

Dussmann
Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Datacenter Cooling (Direct- & Indirect-Sales)
  • Identifikation neuer Marktchancen, Trends und Schlüsselaccounts im Datacenter-Umfeld
  • Aufbau, Pflege und Skalierung von Kunden-, Planer- und Partner und Lieferantennetzwerken
  • Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Kühlungslösungen
  • Durchführung technischer Bedarfsanalysen und Ableitung kundenspezifischer Lösungskonzepte
  • Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Business Cases
  • Aktive Mitwirkung bei Produktpositionierung, Pricing und Markteinführung neuer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Projectleitung und Marketing
  • Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundentermine europaweit
  • Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Präsentationen
  • Ansprechpartner für Kunden, Stakeholder und Management

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Kältetechnik, Energie- oder Elektrotechnik – oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung im Datacenter- oder Cooling-Umfeld (z. B. Kälteanlagen, Präzisionsklimageräte, Liquid Cooling, HVAC, Energie-Infrastruktur)
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von technischen Projekten
  • Starkes kundenorientiertes Mindset mit technischem Verständnis
  • Erfahrung in Business Development, Solution Selling oder Key Account Management
  • Gute Kenntnisse über Datacenter-Infrastrukturen (Power, Cooling, IT, White Space)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen.
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag
  • Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs mit Privatnutzung
  • Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Diensthandy und Laptop
  • Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln
Veröffentlicht am 2026-03-02

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