Director Brand Management (m/f/d) FMCG

Page Personnel
Frankfurt am Main
  • Brand Management / Consumer / Frankfurt am Main
  • Hoher Gestaltungsspielraum mit schnellen Entscheidungen und echter Wirkung

FIRMENPROFIL:

Als Director Brand Management (m/f/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Umsetzung der Markenaktivierung im deutschen Markt. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung hin zu einer emotionalen, konsumentenzentrierten Markenführung sowie einer starken, integrierten Go-to-Market-Strategie für den FMCG Markt.

AUFGABENGEBIET:
  • Gesamtverantwortung für Brand Building und Go-to-Market Aktivitäten in Deutschland
  • Umsetzung globaler bzw. übergeordneter Markenstrategien im deutschen Massenmarkt
  • Entwicklung und Steuerung wirkungsvoller Markenaktivierungen entlang der Customer Journey
  • Verantwortung für Category Management mit Schwerpunkt Drogerie und Lebensmitteleinzelhandel
  • Weiterentwicklung der Markeninszenierung mit klarem Fokus auf Konsumentenerlebnis („Brand Experience")
  • Operative Markenführung für zentrale Marken im Portfolio
  • Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung marktrelevanter Initiativen
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Brandmanagement Teams in Deutschland
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Mehrjährige Erfahung im Brand Management im FMCG-Umfeld
    • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
    • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken
    • Entwicklung klarer Markenpositionierungen und -architekturen
    • Starke strategische Kompetenz kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
    • Erfahrung in der Definition von Brand Purpose, Values und Tone of Voice
    • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu managen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus
      • Eine Schlüsselrolle mit hohem Impact auf die Unternehmensentwicklung
      • Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, Marken aktiv zu formen
      • Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
      • Flexible Arbeitsmodelle (hybrid)
      • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit
Veröffentlicht am 2026-05-05

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