Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Ganztag an der Friedrich-List-Schule

Seit über vier Jahrzehnten ist der Evangelische Verein als anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tätig.  Mit rund 130 Einrichtungen und Projekten und über 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten freien Trägern im Rhein-Main-Gebiet.  Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen – orientiert an ihren Bedürfnissen und an gesellschaftlichen Veränderungen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund.

• Förderung und Begleitung von 6-11-jährigen Kindern
• Hausaufgaben‐ bzw. Lernzeiten‐Betreuung
• individuelle Förderung und Begleitung von Kindern als Bezugsperson
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung zur Ganztagsschule
• Bildungs‐, Kreativ‐, Sport‐, Spiel‐ und medienpädagogische Angebote

• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• intensive Zusammenarbeit mit Eltern; Schule und mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• Beteiligung an Evaluation und Konzeptfortschreibung

• Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
• Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren
• Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
• Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten und an der Ganztagsschulentwicklung
• Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Idealerweise schon Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO E7+50%.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

STBL1_DE