Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)23.01.2026 simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG Hofheim bei Frankfurt

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Pflegefachkraft (m/w/d)

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Hofheim bei Frankfurt

Informationen zur Anzeige:

Pflegefachkraft (m/w/d)

Hofheim bei Frankfurt

Aktualität: 23.01.2026

Anzeigeninhalt:

23.01.2026, simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG

Hofheim bei Frankfurt

Pflegefachkraft (m/w/d)

Über uns:

Wir sind ein moderner, ambulanter Pflegedienst, der neue Wege geht. Unsere Teams arbeiten in unterschiedlichen Versorgungsformen und Projekten - mit dem gemeinsamen Ziel, Pflege menschlich, professionell und nachhaltig zu gestalten .

Aufgaben:

• Pflege & Betreuung
• Pflegefachliche Versorgung der Klient:innen nach SGB XI / SGB V
• Unterstützung im Alltag: Anleiten, Übernehmen, gemeinsames Tun
• Intensive Betreuungsarbeit bei Demenz:
• Alltagsgestaltung
• Mobilisation & Spaziergänge
• Begleitung bei Hobbys und Interessen
• Teamleitung & Organisation
• Führung und Koordination eines Teams von jeweils ca. 15 Pflege- und Betreuungskräften
• Erstellung und Pflege des Dienstplans sowie digitale Tourenplanung
• Durchführung regelmäßiger Teammeetings
• Wöchentliche Abstimmung mit der übergeordneten Leitung
• Kommunikation & Zusammenarbeit
• Moderation des Zusammenlebens in der Wohngemeinschaft
• Enge Zusammenarbeit mit:
• Case-Management
• Angehörigen
• Ärzt:innen und weiteren Beteiligten
• Möglichkeit zu festen Bürotagen für administrative Aufgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als:
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung
• Freude an der Arbeit mit dementen Menschen
• Fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissensstand
• Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Ausstrahlung
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Wir bieten:

• Pflege mit Zeit, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
• Fester Arbeitsplatz in einer (Demenz)-WG (keine Fahrten, kein Führerschein nötig)
• 50 % Pflege & Betreuung / 50 % Teamleitung
• Keine Doppelschichten, keine Teildienste
• Echte Bezugspflege und individuelle Betreuung
• Gestaltung von Dienstplänen, Teamarbeit und WG-Alltag
• Übertarifliche Vergütung
• Auf Wunsch eigener Dienstwagen
• Volle Wochenend- und Feiertagszuschläge
• 35 Tage Urlaub
• Wahlweise Früh- oder Spätdienste
• Keine Doppelschichten oder Teildienste
• Direkter Einfluss auf die Dienstplangestaltung
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungsrolle
• Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz
• Ein junges, dynamisches Team mit neuen Pflegekonzepten

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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