Referent:in Funknetz- und Frequenzplanung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Funknetz- und Frequenzplanung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Kern deiner Arbeit ist die Funknetzplanung von bahnbetrieblichen Mobilfunkstandorten (GSM-R, FRMCS) im Rahmen von Streckenplanungen, Projekten und ETCS-Programmen (z. B. Digitale Schiene Deutschland). Damit leistest du einen direkten Beitrag zur Digitalisierung der Deutschen Bahn
• Dazu gehört auch die Auswertung und Analyse der GSM-R Luftschnittstelle bei QoS Messungen auf ETCS-Strecken
• Du koordinierst die Optimierungsmaßnahmen der öffentlichen Mobilfunkbetreiber zur Beseitigung von Störstellen im GSM-R-Netz
• In deinen Aufgabenbereich fallen auch die Funkmessungen zur Störungsbehebung und Optimierung sowie Parameteränderungen im GSM-R Netz zur Störungsbehebung und Optimierung
• Abschließend übernimmst du die Frequenzplanung einschließlich der Auslandskoordination im GSM-R-Netz und bist zudem für die Durchführung funktechnischer Abnahmemessungen verantwortlich

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in der Nachrichtentechnik, Elektrotechnik (mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik), Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügst du über eine elektrotechnische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet
• Du kennst dich mit Messtechnik und Messverfahren aus. Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Funknetzplanungstools (Atoll, Pegaplan o. Ä.) sammeln
• Kenntnisse im Umgang mit MapInfo (Geoinformationstool zur schnellen Visualisierung) sind von Vorteil
• Kenntnisse des Harmonised Calculation Method (HCM) Verfahrens sind wünschenswert
• Du bringst dich gerne aktiv ein, bist offen und gehst gerne proaktiv auf andere Menschen zu
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an deutschlandweiten Dienstreisen im Rahmen von Standortbesichtigungen runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.