DIRECTOR CORPORATE DEVELOPMENT

re-greens Mission ist es, den Wert großer Gewerbeimmobilien durch wirtschaftliche energetische Sanierung nachhaltig zu steigern. Wir ermöglichen Eigentümern, ihre Gebäude ohne eigenen Investitionsbedarf zukunftsfähig aufzustellen: durch den Einsatz von Photovoltaik, bivalenten Wärmepumpen und Batteriespeichern, finanziert über langfristige Strom- und Wärmelieferverträge zu Preisen unter dem deutschen Durchschnitt. So werden Energie- und Betriebskosten gesenkt, Versorgungssicherheit erhöht und erhebliche CO₂-Reduktionen erzielt – messbar, skalierbar und dauerhaft wirksam.

Das spart pro Haus ca. 1.000 tn CO₂ pro Jahr. Wirtschaftlich. Nachhaltig. Zukunftssicher. Diese Mission treibt uns an.

Aufgaben

Als Director Corporate Development bist du direkt in die Entwicklung und Skalierung eines führenden Greentech Unternehmens involviert. Du arbeitest eng mit Paul Strähle zusammen. Paul bringt langjährige Erfahrung aus Stationen bei neworld, Momeni und J.P. Morgan Asset Management mit. Gemeinsam werdet ihr die Kooperation mit unseren Bestandshaltern und Fonds weiter ausbauen.

• Kundengewinnung : Identifikation, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Kunden aus dem Bereich Asset Management und Bestandshaltern
• ESG-Konzepterstellung : Plausibilisierung und Wirtschaftlichkeitsprüfung von Dekarbonisierungsmaßnahmen mit unseren Ingenieuren
• Vertrags- und Angebotsverhandlung : einschließlich der Vorbereitung, Verhandlung und Finalisierung von Energieliefer- und Umsetzungsverträgen mit AMs und institutionellen Kunden
• Markenrepräsentation und Netzwerkaufbau : Teilnahme an Fachmessen, Panels und Abendveranstaltungen sowie Aufbau eines Netzwerks in der ESG- und Immobilienbranche

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss, von einer Top-Universität wie der WHU, EBS, IREBS,TUM Frankfurt School of Finance oder St. Gallen idealerweise in einem wirtschaftlichen oder nachhaltigkeitsbezogenen Fachgebiet.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem “high-intensity” Beruf mit starkem Immobilienbezug, zum Beispiel Cushman, JLL, Quantum, Drees/Sommer.
• Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative und analytischem Denkvermögen.
• Perfekte Deutschkenntnisse . Verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

• 2 erfahrene Gründer (20+ Jahre Erfahrung ex-McKinsey, ex-Gründer Opinary)
• Die einmalige Chance, ein führendes Greentech-Startup aufzubauen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und strategische Verantwortung.
• Attraktives Gehalt je nach Erfahrung.
• Fort- und Weiterbildungen (z.B. Solarplanung)
• Hybrides Arbeitsmodell: Büros in Berlin oder Frankfurt + Homeoffice-Option.
• Direkter Impact: Deine Arbeit reduziert real CO₂-Emissionen.

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