Koordinator/-in Soziale Orte (w/m/d)

Waisenhaus – Stiftung des öffentlichen Rechts
Frankfurt am Main

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen zu verbessern sowie die persönliche, soziale und ökonomische Situation ihrer Familien zu stabilisieren.

Die Stiftung Waisenhaus gestaltet vielfältige soziale Räume, die Begegnung, Teilhabe und Unterstützung ermöglichen. Mit den Sozialen Orten schaffen wir offene, niedrigschwellige Bereiche, in denen Menschen zusammenkommen, Informationen erhalten oder an sozialen und kulturellen Aktivitäten teilnehmen können – vom Empfangsbereich in der Stiftungszentrale bis hin zu unseren Stadtteilbüros.

Zur Weiterentwicklung unserer Sozialen Orte suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Gestaltungskraft, die konzeptionelle Arbeit mit operativer Verantwortung verbindet und unsere Orte als lebendige, offene und vernetzte Treffpunkte im Sozialraum gestaltet.

Koordinator/-in Soziale Orte (w/m/d)

Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%) | Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet

Aufgaben
  • Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Sozialen Orte (u. a. Erdgeschoss der Stiftungszentrale, den Stadtteilbüros im Gallus und in Höchst)
    inkl. Entwicklung und Fortschreibung tragfähiger Nutzungskonzepte, Klärung von Funktion und Rolle im Sozialraum, Analyse sichtbarer Bedarfe und Entwicklung passender Konzepte sowie einen Überblick über bestehende Angebote im Stadtteil
  • Koordination und Weiterentwicklung interner Angebote, Veranstaltungen und Projekte sowie Initiierung neuer Formate
  • Vernetzung mit städtischen, sozialen und kulturellen Akteur:innen
  • Organisation und Sicherstellung des täglichen Betriebs (Empfang, Cafeteria, Veranstaltungs- und Besprechungsräume), Planung und Koordination von Raumnutzungen und Veranstaltungen sowie Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung von Abläufen
  • Anleitung und Führung der Mitarbeitenden am Empfang und in der Cafeteria (Eigen- und Fremdpersonal) samt Einsatzplanung
  • Verantwortung für die zugehörigen Kostenstellen
  • Mitarbeit an Schnittstellenthemen zwischen Verwaltung und sozialen Angeboten sowie enge Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement
Profil
  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, des Sozial- oder Kulturmanagements bzw. der Sozialwissenschaften oder eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Veranstaltungskaufmann/-frau, Eventmanagement, kaufmännische Ausbildung, Hotelfach/-kaufleute) mitbringen.
  • über Berufserfahrung in der Koordination sozialer / kultureller Projekte / quartiersbezogener Angebote und der Gestaltung von sozialen bzw. öffentlichen Gemeinschaftsräumen verfügen.
  • analytisch denken, Bedarfe im Sozialraum sicher erkennen und diese in tragfähige Konzepte überführen können.
  • Kommunikationsstark sind und durch eine empathische Persönlichkeit überzeugen.
  • selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst arbeiten.
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität besitzen und Freude daran haben, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
  • sich mit den Zielen und Werten einer gemeinnützigen Stiftung identifizieren.
Wir bieten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach TVöD-VKA
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
  • Eine zukunftssichere Anstellung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK-Frankfurt), Jobrad u. v. m.
  • Kostenloser Parkplatz
  • Moderne Büroflächen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Premium Fitnessangebot EGYM Wellpass zu vergünstigten Firmenkonditionen
  • Kostenfreier Zugang zu unserem Vorteilsportal mit exklusiven Corporate-Benefits, Rabatten und Sonderkonditionen
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

STBL1_DE

Veröffentlicht am 2026-02-23

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